替代的;5、主要内容已明显不符合经济社会发展实际的。(三)规章的部分条款有下列情形之一的,应当予以修改:1、与上位法和国家重要的方针政策 1999年5月6日发布) 18、南京市城镇企业职工生育保险办法 (政府令第195号,2001年4月5日发布) 19、南京市失业保险办法 (政府令第206号,2002 ...
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充分体现保障妇女特殊需求和合法权益,为妇女普遍享有生育保险、医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险以及社会救助提供一系列法律政策保障。2、建立并完善 优秀的精神文化产品。设立南京市文化艺术作品创作奖,定期举办市级文艺展演和评比,提升南京儿童文化艺术创作水平。政府积极倡导,由政府、企业和社会其他机构共同 ...
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队伍的管理之中。一些具体的地方规定也进一步明确了养老保险经办机构的法律责任,例如《江苏省企业职工基本养老保险规定》第34条作出了如下规定:社会保险经办 的实施。例如,对于民营养老院审批程序的加快或者某些特殊政策的赋予,例如江苏省南京市2009年出台的新政策,连续3年年检、审计合格的民办老年福利机构可以 ...
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或县社会劳动保险机构,缴纳职工退休养老保险统筹基金和待业保险基金。第二十九条外商投资企业应为中方职工建立住房基金,其标准按中方职工工资总额的20%(乡村 经济组织或者个人以及华侨在本市投资举办的企业的劳动管理,参照本办法执行。第三十七条本办法自发布之日起施行。南京市人民政府1985年7月20日颁发的《 ...
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股和经营者群体控股。在经营者和不同层次的员工中,持股的数量差距扩大。南京市的职工持股进程基本反映了全国和上海在这一改革探索中共有的阶段性,并且标示一个倾向 联股联心”的作用;比例过大,可能出现“集体违法”。因此,是否需要在文件中规定试点企业职工持股占企业总股本的最低和最高比例,有待明确。(八)企业内部 ...
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第六章 社会保险和福利 第二十九条 甲方依照法律、法规和规章的规定,参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险,按时足额缴纳社会保险费,依法履行代扣代缴 特别规定”中设立专门章节,再次明确企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 ...
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)的,按协议的数额计算;对未参加社会保险且已停产多年并无力支付职工基本生活费的企业中的职工,按实际收入计算;(三) 高于市规定的最低工资标准、下岗职工基本 、其它家庭成员收入数,和当地最低生活保障标准,计算可分摊的月数(提供不出养老保险缴费凭证的,不予扣除)。在可分摊的月数内,该家庭不予享受最低生活 ...
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[2] 1.案件事实 1988年,吕某所在的某熔炼厂在某保险公司为包括吕某在内的职工签订养老保险合同,并逐年缴纳保费。2000年该厂被注销。2004 。 【作者简介】 董庶,单位为上海市高级人民法院。王静,单位为江苏省南京市中级人民法院。 【注释】 [1]如《最高人民法院公报》2001年04期刊登的王 ...
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与企业经济效益和社会平均工资增长水平相适应。 六、社会保险和福利 1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定,参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险 乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受乙方监督 ...
//hetong.110.com/hetong_1939.html -
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社会保险和福利 1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定,参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险,按时足额缴纳各项社会保险费;其中,乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受乙方监督。乙方有 ...
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