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评估两类,根据流动站工作站的不同特点,专业行业的不同特征实行分类评估。第九条 国家建立健全博士后工作评估指标体系。评估工作按照《博士后科研流动站评估指标体系》、《 宣布评估结果无效,并根据情节轻重,对其单处或并处下列处罚:(一)降低评估等级;(二)通报批评;(三)撤销设站资格。第二十八条 地方 ...
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贯彻落实科学发展观,顽强拼搏、求实创新、团结协作、无私奉献,在推动首都科技进步经济社会发展的进程中发挥了重要作用。 为深入实施首都人才优先发展战略, 、敢为人先的创新精神,崇尚科学、精益求精的求是精神;受到表彰的 博士后科研流动站工作站认真贯彻国家本市人才工作的方针政策,创造性地开展工作,为全市 ...
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工作站每两年增设一次。完善博士后科研流动站工作站评估制度评估指标体系,定期实行严格评估。对管理不善、评估不合格、不具备设站条件的视情况 、学风严谨、团结协作、勤奋工作、勇攀高峰,为社会主义现代化建设做出积极贡献。(五)完善博士后服务与保障构建高效、开放的服务体系。建设多功能的综合服务平台,实现 ...
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,对专项资金的使用情况进行绩效评估。第五条专项资金资助的对象:(一)在我市注册的企业或市属事业单位经人事部批准设立的博士后科研工作(分)站;(二)经市政府批准纳入我市博士后科研工作站管理并依托高等院校博士后科研流动站在深招收博士后开展科研工作的高等院校。第六条申请资助的单位应具备以下 ...
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通知精神,精心组织、合理安排、高质量地完成评估工作。 二、参评单位要按照《博士后科研工作站评估表》工作站评估指标内涵细化标准说明》的要求,在3月 一、流动站指标体系1、《设站单位基本情况》流动站基本情况》中“学术队伍及学术带头人”栏中各项均指专职人员,即人事关系(档案关系)在本单位的人员,其中 ...
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科学院,解放军总政治部干部部,有关企业集团、总公司人事部门,各流动站设站单位:为培养、使用吸引高层次科技人才管理人才,促进产学研相结合,进一步增强企业、科研 择优录用,要有较高水平的科研课题,确保博士后科研工作站的高水平、高质量高效益。五、各设站单位要充分重视发挥博士后研究人员的作用,积极做好 ...
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。3、对单位出现重大变化,不符合设站条件的博士后科研流动站工作站,予以撤消;对评估为不合格的博士后科研流动站工作站,提出警告,给予1年的改正期。如在 落实。各参评单位应按照要求,如实填报数据,并切实作好自查工作。省(市)有关部门加强数据核查、公示等工作,并采用各种抽查方式,加大抽查力度,对于确有 ...
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博士后日常经费标准给予补足。第三,各博士后科研流动站工作站可依托研究项目各类基金资助、社会赞助招收博士后研究人员。国家将根据不同的资助形式制订新的博士后流动站工作站库、专家库、博士后人才库、研究项日库、科研成果库。实现博士后供求、项目招标与洽商、进出站管理、经费拨款、基金评审、质量评估、 ...
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、各直属机构:为大力实施人才强省战略,全面推进“861”行动计划,充分发挥博士后工作在加快发展、富民强省、全面建设小康社会中的重要作用,经省政府 社会发展重点项目的研发,使博士后资源得以充分利用。 五、积极探索建立博士后工作评估机制。建立博士后科研流动站工作站定期考核制度科学的评估体系,全面评价 ...
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社会保障局)、财政局,省直有关单位,中央部属在浙有关单位,各博士后科研流动站工作站设站单位:为进一步规范博士后工作专项经费的管理,提高使用效益,促进博士后 一次性安家补助。(六)必要的工作经费。主要包括:组织专家对博士后科研资助项目的评估、优秀博士后的评选、对各设站单位管理人员的培训、召开会议、添置 ...
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