我与现单位的合同于2010年7月15日到期。之后单位并未与我续签合同，我在原单位工作至2011年10月底，在未通知单位的情况下就不去上班了 报告送达单位申请离职，并在2011年12月14日以书信方式又将离职报告寄送单位，但至今未与我办理相关手续。请问： 1、未通知单位没去上班期间，我承担什么责任？ 2 ...
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您好，我因工作在噪声不断的作业车间，造成耳鸣。有以下以一些问题想咨询： 1）请问能判定为工伤吗？需要办理哪些手续？ 2）马上合同到期，能否向公司索要补偿？或者治疗？ 3）合同到期时，提交离职申请书后，有没有失业金？ 4）辞职后，医疗卡里的钱是否就作废？不 ...
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出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。否则，应按该法第89条的规定承担相应责任。 相关法条： 《劳动合同法》 第89条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。 ...
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律师老师您好，我是一名销售人员，去年4月份与某公司签订劳动合同一年，马上到期。 我提出合同到期后不再续签。入职时只签署了一份劳动合同，其中确实规定了我有 之类的条目。 如果我不签署这两份协议，公司就不给我结算今年4月份的工资，也不给我办理相关的离职手续，请问公司这样做违法吗？我应该以何种方法维护权益？...
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您好，我是医院一职工，劳动合同已经到期。想解除合同，医院强制要交8000块，否则不办理相关手续？如何应对？...
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咨询中心专业律师分析】 本案的焦点是：公司在劳动合同期限届满前，要求员工提前办理离职的相关手续，是否构成解除劳动合同。 对于该争议有两种观点。一种观点认为 劳动合同在期限届满前仍具有效力。因此，应认定为劳动合同到期终止，不应按提前解除劳动合同处理。 公司于2011年11月30日向李某发出《终止劳动合同 ...
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公司提前一个月通知本人不续约劳动合同，合同到期后既没补偿，也没办理离职相关手续，如果本人继续上班超过一个月，是否可以申请双倍经济补偿？还有，没办理离职期间的工资怎么算？谢谢！...
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时间写的是“综合计算”。2014年3月3日，工地总监拿出一份“不续约通知书”让我签字，并把工作合同交给我，也就是说2014年3月3日我才拿到劳动合同，本人对合同 无相关签认部门的盖章。2014年4月10日至2014年4月22日，公司并没与我办理离职相关手续，请问，我该如何维权？我能得到什么补偿？谢谢！...
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也就是说2014年3月3日我才拿到劳动合同。截止到2014年4月22日，公司既未给我补偿，也没跟我办理离职相关手续，我也一直在上班，请问，我该如何维权？我能得到什么赔偿？谢谢...
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让我签的派遣合同，昨天收到派遣到期通知单让我签字，我合同2.14到期，上面写着到期后不给续签，自动解除劳动关系，办理相关离职手续，非让我签了字，单位说只是通知我到期而已，我问人事是否还能续签，单位说到期后回头在说给不给签的，可我现在已经怀孕2个多月，我该怎么办！ ...
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