我在一家单位工作了8年，劳动合同在12月底到期终止，用人单位口头通知我将不必续签合同。我将该如何维护我的合法权誉，提出合理补赏。...
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你好，我在一单位做临时工已有三年，先后签订了几次临时用工合同(期限为6月)，但每次合同到期后都是过一段再签，所签合同既没有甲方负责人的签名或盖章，也没给我一份，现在公司准备把我干的工作外包，口头通知让我做到2月1号合同期满（但由于签合同时笔误我 ...
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签了2次共4年，2011年12月1日到期 2011年11月18日，用工单位领导口头通知我不再续签合同。经过口头协商，我目前已经离职。没有任何书面通知，也 咨询合同甲方“安展劳务派遣”，对方自称公益组织，说劳动法的部分条款不适用，不给补偿。并声称上级有“文”。 （3）4年之间，前3年工资一直为1200多 ...
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今年4月初，公司人事部口头通知李阳，合同到期不再续签劳动合同，因合同期满就自然终止所以没有经济补偿。因为对劳动法有所了解，李阳坚决不同意公司的这种做法 仲裁。 根据《劳动法》规定，劳动合同期满，劳动合同即行终止，也就是说劳动合同到期，用人单位有权决定是否续签，如不续签，劳动者只能离职。与此同时，《劳动 ...
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本人还有一个月合同到期已经口头告知单位不与单位续签 但是单位让出具一份书面申请请问下我因该怎么写呢是申请不与单位续签 还是通知不与单位续签呢 急单位明天让交谢谢...
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的某事业单位工作，当时签了为期1年的劳动合同，合同到期后于2011年继续续签2年的劳动合同（实际也是2012年3月份补签的）。第二次签订的劳动合同到期时间是2013年8月31日。但合同到期，在我无任何过错的情况下，单位不再继续跟我签订劳动合同，直到9月17日办公室才口头通知我上完就9月份就不用来 ...
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实际用工单位是“西城区流动人口管理办公室”（用工单位）。合同到期前10天用工单位口头通知我不再续签。 刚刚合同甲方电话通知我，同意补偿我4个月工资+1个个月代通知金 单位本月无法给我补偿，下月才能给我补偿5个月工资。要求我先与合同甲方解除合同，由用工单位给我出具书面保证，下个月再把5个月工资补偿给我。 ...
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的原则赔偿过半个 月的补偿金。 劳动合同本月到期，公司于9月9日口头通知我不再续签，且未安排人员交接。 请问： 1，是不是通知必须是书面的？并本人签字同意 ，起算年限为：自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。这条适用吗？ 4，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 5， ...
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，但当时因为总公司要求统一订立固定期限的合同，并头口承诺签定此合同所享受的待遇均与之前不会有任何变化，等同于无固定期限合同，故也就没有在意地签了。 从明年开始将不再设立，这将意味着12月31日合同到期后用人单位将无法按以前内容续签合同，今天分公司领导已口头上通知我了 1、这样等合同期到后，公司将不再 ...
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