事主与现在的用人单位签定的劳动合同上写明工作时间8小时，但正式工作后用人单位却常常要求加班，每天加班时间超过7小时，因为事主身体原因工作一段时间后拒绝加班，由此用人单位威逼员工自动申请辞工，原因是因为事主不加班而带动其他员工不加班，员工不想辞工，请问若用人单位强行单方面辞工那该怎么办？...
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1、社保问题： 公司成立几年一直没有给员工购买社保怎么办？但是每个月有给100--300的社保补助！所有员工没有签订劳动合同，只有一个所谓的协议！（所有都 6、加班问题： 公司会因为有业务的原因要求员工不定时的加班，然后给我们的说法是：你们加班不是工作太多，而是你们的能力不够或是你们的方法错误为借口 ...
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遇到工厂给员工排的产量很多，员工完成不了就让员工无偿加班，不加班还不行，就用开除来威胁，工资也不高，这该怎么办啊，...
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了一年的合同，但合同里面写的什么我们每个员工都没有看过，只是在很匆忙的情况下让我们签了个名字。进去的时候他们说不加班每月工资都有两千多，可是我做了几 放我走，可是进来的人没有一个做下来的，这样我要等到什么时候啊？你说我该怎么办？如果是一点点工资就算了，可是他们压了我们50天的工资，我一共到现在有56天 ...
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了一年的合同，但合同里面写的什么我们每个员工都没有看过，只是在很匆忙的情况下让我们签了个名字。进去的时候他们说不加班每月工资都有两千多，可是我做了几 放我走，可是进来的人没有一个做下来的，这样我要等到什么时候啊？你说我该怎么办？如果是一点点工资就算了，可是他们压了我们50天的工资，我一共到现在有56天 ...
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公司长期要求员工无偿加班，忍受不了提出了辞职，公司要求必须1个月交接，现在离走人还有最后一周，可是家中有事儿需要请假，公司不批，反正都要走了，于是决定不管他批不批都不去了，这样的话会有什么严重的后果吗？公司会不会不给我最后一个月的工资？如果不发是不是违法的我可以维权吗...
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代打考勤表，没有任何工作服，工作牌，2、没有合同，只有缴了社保，能证明不，3、没有加班工资，工资表上只有基本工资+绩效工资-个人社保这几项，没有加班工资，是单 一次合法不，问过社保局说这个可以，只要没超过三个月补缴。4、国家法定假日没有加班工资的，是单休放假，还要把国庆应该耍六天，只放我们四天，移两天 ...
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能有600个小时累计，我们工人的年假就没有了您好律师您的意思是我们单位周六加班这个制度不合理，违反了劳动法是吧，那我要控告公司，公司会给我多少补偿呢？还有我们公司现在叫我去外地工厂做支持工人，每天补助50块，有加班补助，公司安排住宿，和中餐还有晚餐，这样做违反劳动法了没有？我想咨询您申请劳工 ...
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我来到这个厂一个月，就听到很多老员工们说，这厂很难辞工，一般不是自离就是批到明年，我就怕了，于是给辞工书拉长看了一眼而已就扔一边去了 可是不久前有一个女同事跟他说辞工，他竟然说，宁愿让我们自离也不批，怎么办？就算批也是批到明年，我不想在这里做了，每天加班10半或11点，一个月也就休息4或5天，也只能拿 ...
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我是在今年2月份进的一家电子厂，刚进厂的时候招聘人员说的很清楚，22天制的，每月固定工资，加班另算，结果进厂以后，完全和招聘上面的不一样，每个月上班 现在不想在那个厂上班了，所以就想辞职，领导说“辞职不批，你想走就走吧，工资没有”请问遇到这样的问题我该怎么办呢？找劳动局？以前也有过同事去找过，不但厂子 ...
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