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工伤的规定,并且,法律也没有规定员工一定要住在单位安排的宿舍里,李女士有权选择在厂外租房居住,她在回住处的途中车祸,符合下班的合理路线。所以, ,还是工伤(即使用人单位承认),都必须经过工伤认定,不经过工伤认定程序,无法享受工伤待遇。同时,工伤认定有期限的限制,一般情况,用人单位应当自事故伤害发生之 ...
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上班途中违规翻越卫围栏时受伤,且跌倒是其穿鞋不当,仅系主观推测,在工伤认定程序及诉讼中均未提供有效的证据证明,故对其主张法院不予支持。最后,法院驳回 死亡职工下班后回家遭遇车祸身亡,公司却提出早已为员工安排了宿舍,是其擅自回家造成的此次事故,不是工伤。那么,在单位有宿舍的员工在下班路上了事故到底算不 ...
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事故的发生,不是由于工作原因上下班途中车祸,不符合《工伤保险条例》中工伤认定的范围,请求法院撤销社保局的工伤认定结论通知书。 社保局则称,经过他们对该 还是工伤(即使用人单位承认),都必须经过工伤认定,不经过工伤认定程序,无法享受工伤待遇。同时,工伤认定有期限的限制,一般情况,用人单位应当自事故伤害 ...
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于2013年6月4日向新会区XX局提交其妻子陈XX的工伤认定申请,称陈XX是XXX日用品厂员工,在上班途中驾驶两轮摩托行至会城冈州大道中裕 申请不予受理决定书》并依法送达给黎XX,其执法主体适格,程序合法。 争议焦点:黎XX申请工伤认定是否超过了法定时效? 黎XX认为其在2011年12月至2012年 ...
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私事,被告错误或不恰当的行为造成本案事实不清,因为被告在处理工伤事故认定过程中程序违法,导致我公司在工伤认定过程中没有提供相应的证据。第三人对被告提供的证据无 的。至于原告郑州弘达公司认为唐振领车祸死亡时间系凌晨1:20分,不是在工作时间,不应认定工伤的问题,《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有 ...
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工伤认定程序工伤认定的范围等做出了规定,但法律抽象的规定永远都将无法将纷繁复杂的现实状况一网打尽,再加上劳动者和用人单位之间的对抗性,就呈现一种公 错综复杂,以下就通过一则案例来分析工伤认定中的利害关系。 李某是某公司的员工,在午间乘坐张某驾驶的两轮摩托车外出期间,遭遇车祸身亡。李某的儿子向劳动 ...
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诉被告某劳动和社会保障局、第三人吕某不服工伤认定一案即是如此。吕某是某有限公司下属机构的一名员工,从事炊事员工作。按该公司的规定,公司所有员工必须 ,未经单位领导批准擅自回家,回家途中不幸遭遇车祸受伤。因就伤害赔偿问题与公司不能协商一致,吕某向某劳动和社会保障局申请工伤认定。某劳动和社会保障局受理后经 ...
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日至2007年3月17日止。该合同约定:包括刘水源本人在内的10名砖厂员工,在受雇过程中(包括上下班途中)从事砖厂业务工作中遭受意外,所致伤、 认字〔2008〕第40号工伤认定决定书。而且,一审判决结果把被告赣州市劳动和社会保障局写成是原告赣州市劳动和社会保障局。三、一审违反法定程序。根据《行政诉讼法 ...
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一申请,被告公司辩称双方没有建立劳动关系,被告公司近期也没有招收录用过任何员工,同时否认原告系在被告公司受伤的事实。为此,原告只好向常熟市劳动争议仲裁 工伤关系,现行法律和行政法规尚不明确。但是,劳动部门通行的做法是不进行工伤认定。这样一来,就造成了受害人只能以人身损害赔偿起诉。同时,由于人身损害赔偿 ...
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车祸 职工下班后回家遭遇车祸身亡,公司却提出早已为员工安排了宿舍,是其擅自回家造成的此次事故,不是工伤。那么,在单位有宿舍的员工下班后了事故到底算不算 女士在上班途中违规翻越围栏时受伤,且跌倒是其穿鞋不当,仅系主观推测,在工伤认定程序及诉讼中均未提供有效证据证明,故对其主张不予支持。据此,法院驳回了 ...
//www.110.com/ziliao/article-501780.html -了解详情
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