员工可以单方面解除劳动合同的情形总的来说包括三类：提前通知；因用人单位有过错；因用人单位有重大过错。第一类提前通知辞职情形，即用人单位没有任何过错，员工因 很少。所以企业应在规章制度或劳动合同中规定员工离职手续，将员工办理工作交接、清理遗留债务等作为员工的义务，如果不履行，造成损失的，员工应该赔偿。...
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个月之后才签的劳动合同，但是在劳动合同期限未满的前提下公司单方面解除劳动合同相关赔偿方面的问题？并且公司没有给出书面的解除通知也未在一个月之前通知，员工也为违反相关规定，只是因为公司经营不好要裁员，这种情况应该怎么办？作为新员工前三个月不给签合同是不是不 ...
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效益不好，所以被单位下岗，在这13年间我一直在外打工，目前已经在外有自己的固定工作，在这13年间原单位每月只发一点点最低生活保障和帮我购买社保。 拿着内部文件说要清理我们这样的老员工。要求我们去工作，并且扬言如果不去工作就会被开除并且没有任何赔偿。请问律师单位单方面解除劳动合同的做法合法吗？请问如果我 ...
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上班时间是13个小时，从没有休息过，没有人家节假日加班费，老板也没有为我缴纳过任何社保。请问我是否可以单方面解除劳动合同？需要赔偿违约金吗？他说因为我年后没有及时到岗，给他造成了损失，只给我发放2000元，我的应有工资是4500，还说算我自离，因为协议上写的 ...
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好,还有项目提成;另外公司为员工购买国家社保的五险与报销往返路费。 以上内容为口头达成,到现在为止并未签定此内容有关或别的劳动合同。 我于2月27 问题: 1,我可以提出那些合法的赔偿?不签合同的双倍工资+解除劳动关系的补偿+补交社保+探亲假补贴可以要吗?以及向什么地方的什么部门提出？ 2,应聘与工作 ...
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我在一个改制后的民营企业的担任副总经理、总经理长达六年时间。在此期间老板没有与我签订劳动合同。近期公司无任何理由单方面解除我的劳动关系。请教律师：这种情况能否得到经济赔偿？数目是多少？...
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公司于员工的合同是一年一签，目前合同签了三年，工作了两年八个月，现在公司要单方面解除劳动合同，赔偿该怎么算？ 补充：剩下的四个月是否有赔偿？...
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员工拖欠借款为由，要求赔偿，劳动仲裁机构是否受理？【处理结果】劳动仲裁机构支持了员工的请求，要求单位向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金是：28000元。 1、单位所提供的证明员工索取回扣、严重违反单位的规章制度的证据是否充分？单位的解除是合法解除还是违法解除？第一、单位单方面解除劳动合同，需要单位提供 ...
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我在上海 我想咨询下 公司单方面解除劳动合同 列举本人一系列违纪问题 违反员工手册 根据员工手册予以开除 但本人在职公司1年半并未阅读过员工手册 公司单方面解除合同 合法吗 劳动调解委员会不支持本人提出的赔偿经济补偿金 本人还需要仲裁吗？...
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倒休制度,是不是就可以抵消加班费.这部分可以申请赔偿吗?还有我们的劳动合同中是有工资包含加班费的说法. 还有我在未签订劳动关系解除期间,公司是否要继续按正式员工支付我的工资和相关保险.公司可以单方面解除劳动合同吗?...
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