公司一员工到外地出差，公司的车辆送其至出差地的途中发生车祸，致其手臂骨折，该员工未办理医疗保险，发生事故后公司支付了所有的手续费用中30000多元（不含术后治疗费和康复费用）。根据有关法律法规，这种情况应该怎么处理？在线求回复。...
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受伤缝了一针，劝架人(员工B)在拉扯中，头部受伤缝了两针。员工A\B\C至医院包扎伤口.事后，员工A回来继续砸坏公司宿舍客厅的茶几桌。请问郑律师如何处理三个员工及赔偿问题较为妥当？员工医药费问题已经各自私下解决了，公司财产被毁坏了，请问律师公司财产应该由谁赔偿或者 ...
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在建筑工地受伤如何确定责任主体？ 2015-03-18 温州律师吴富兵 温州律师吴富兵 温州律师吴富兵 微信号 wufubingls 功能介绍 吴富兵律师，浙江九州大众律师 金某将其中的木工活都分包给徐某，所以建筑安装公司应当对其受伤承担用工主体责任。2010年4月14日，雷某向市劳动争议仲裁委员会 ...
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未搞好，导致B工作人员不满要求A在打扫完清洁卫生后才可以离开并交接工作，从而引起打架事件，导致B方头部受伤住院，现公司已报案交警方处理，但在紧急送B去医院时C员工及老板给予垫付了其住院费，现A无钱支付医院费用，请问公司如何处理此事件，对于A员工是否可以作解除劳动 ...
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能力鉴定结论不服如何处理？下面通过余伟安律师代理众多工伤案件的三个案件来谈谈应对之策。【案例一：三原县某钢铁制品公司湖北籍农民工王某工伤案（受伤部位：双上肢 ，为王某争取到应得的工伤待遇。【案例二：西安某台资公司甘肃籍大学生员工谭某工伤案（受伤部位：眼部）】 2008年10月18日14时许，谭某在执行 ...
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我是个体经营户,有一员工8月到店,9月在工作中因自身操作不当造成胸肋骨折,住院几天后出院,有出院小结注明是已治愈出院.该员工一直不上班至今(每天搓麻将),在此期间,按该员工当初工资标准发放1800/月.现已过三个月,该员工继续不予上班,该如何处理?(个体户,没有签订合同)...
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我公司一员工进公司第二个月，社保手续没有办理。施工现场不听指挥，从高处跳下导致双脚跟骨粉碎性骨折，公司为其支付医药费、护理费、以及基本工资。在二次 险。至今没有进行工伤认定，最近通过劳动能力鉴定，伤残八级。在此情况下，我公司应该如何处理，才能风险最低？如果想解除劳动关系，我公司需要支付的费用有哪些？...
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资格医院的病假条，可以直接通知工伤员工上班。如不按通知要求上班的，按旷工处理。 第二、如果能够提供病假条，应参照人身伤害受伤人员误工损失日规定核实其具体的 需到指定医院在公司人员陪同下进行复查，复查后根据结果确定请假的时间。如员工拒绝复查或者在医院检查时扩大自己病情状况的，则申请劳动能力鉴定确定停工留 ...
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