薪酬结构或降低薪酬，员工可以解除合同并索赔经济补偿，那么企业该如何约定薪酬结构、薪酬级别、薪酬额度，以规避上述风险 ●在企业调整岗位的情况下，薪酬却 考核，做还是不做 ●企业还能对员工罚款吗 ●休假与考勤 ●年休假一律由公司安排吗 ●怎样才算严重违反规章制度 五、加班费的控制与风险防范 1）新法实施后 ...
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隆科兴公司资料和在网上盗窃配额及联系买配额客户，詹伟东冒充隆科兴公司员工蔡金伦填写了一份《进出口许可证企业电子钥匙申请表》，再由刘江怀冒充深圳贸易 过错，法院可以采取训诫这一措施。对于一般过错和重大过错，可采取罚款这一措施，区别在于罚款的数额，一般过错的，罚款的数额可以少一些；而对于重大过错的，罚款的 ...
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