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镇xx公路xx号B15-103。法定代表人彭xx,总经理。委托代理人李xx(系原告公司员工),男,1955年8月29日出生,汉族,住上海市杨浦区xx村xx 已合同届满离开原告公司,但未将上笔记本电脑一台和备用金300元归还。经与被告联系,被告拒绝归还,故诉至法院,要求判令:一、被告返还HP540笔记本 ...
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一句“乙方满足国家规定无固定期限合同,视为双方签署了无固定期限合同”。 所以我拒绝了变更的合同。 公司从4月1日期,注销了我的门禁和所有邮箱系统权限,我打算 经理发短信,要求我3日内办理离职,因为我还拿着公司笔记本电脑还有柜子钥匙,这些东西我需要怎么返还公司,既证明我不是自愿离职,而且也不算做扣押了 ...
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应由公司技术服务部负责。同时还提供辞职信、上海市职工退工通知单、员工离职登记表、工作移交清单等证据以证实王晓东在5月17日已辞职。三、第三人是否 十五条之规定,判决如下:一、太平电器公司退给京涛公司清华紫光6110EC笔记本电脑23台。京涛公司返还太平电器公司货款225400元,并从2001年5月21 ...
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解决问题,屈德新一直拒绝,致使研制失败。故请求法院判令屈德新返还林城公司支付的合作研发费用63000元,返还借用的宏基341型笔记本电脑1台,赔偿经济 《计划》),内容包括研制任务的技术要求、研发人员的组成和进度计划。研发组成员由公司员工共10人组成,包括负责人屈德新,研发人员吕广荣等人。2003年3 ...
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公司有一名员工因与老板有些矛盾,拿走了公司的一台笔记本电脑和三千块购物卡,并拒绝返还笔记本公司的公用电脑,当时正好是他在使用,购物卡是老板给 过之后,说这个属于劳动纠纷,他们不受理。我后来找朋友问过,朋友说如果电脑是公司配给他的,是属于职务侵占,但是没达到上海市的立案标准,但是电脑并没有制定他一 ...
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达到规定的质量指标。你目前的行为已违反合同约定,同时也违反了规章制度。根据员工手册第5.14.2条,给予你严重书面警告,希望你能按要求立即完成分配给 立即解除劳动关系,但公司仍可以经通知后解除劳动关系,该情形包括但不限于:拒绝服从合理的指令……。另查,原告任职期间,曾领取被告笔记本电脑(LENOVO ...
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新华路与中华路违章被罚款200元至今未交,对此被告应予赔偿。因上述款项被告拒绝赔偿,原告扣发了被告2009年6月的工资。请求判令原告不支付被告双 监控,避免类似事件的发生,但该公司至今没有任何举动,且员工手册规定丢失笔记本电脑由当事人承担,不符合劳动法规定,公司无权扣发当事人的工资作为丢失财产的补偿 ...
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,未经他人同意而擅自窃取、盗卖共有物的,等于盗窃他人财物,因此,甲擅自处理笔记本电脑的行为,侵害了乙的占有,构成盗窃罪;另一方面,甲的行为当中,也有处理 储户的账户之内、本不属于其所有的财物,对于储户而言属于不当得利,储户必须返还拒绝返还的场合,一定条件下,构成侵占罪。就前述何鹏案而言,尽管案情交代 ...
//www.110.com/ziliao/article-223639.html -了解详情
,未经他人同意而擅自窃取、盗卖共有物的,等于盗窃他人财物,因此,甲擅自处理笔记本电脑的行为,侵害了乙的占有,构成盗窃罪;另一方面,甲的行为当中,也有处理 储户的账户之内、本不属于其所有的财物,对于储户而言属于不当得利,储户必须返还拒绝返还的场合,一定条件下,构成侵占罪。就前述何鹏案而言,尽管案情交代 ...
//www.110.com/ziliao/article-223442.html -了解详情
月31日予以辞退,并通知被告于2007年10月31日前将公司财产———瑞风商务车、SONY笔记本电脑、SONY数码照相机向办公室办理移交归还手续。同年11月9日 的后果,但被告在2009年9月16日之前仍以各种理由加以推托并拒绝返还。根据法律规定,侵害物权,造成权利人损害的,权利人可以请求损害赔偿,也 ...
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