公司与员工提前解除劳动合同，但几年前还未休的年假可否能得到赔偿？...
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我们单位想和一个员工提前解除劳动合同 他之前在这里签了4年的劳动合同，期满后，08年12月又续签了2年。 现在他的工作成绩实在不符合公司的要求，公司想提前解除合同。 请问单位要付多少补偿金 是从08年12月开始还是从他在公司工作开始？ 平均工资包括提成吗？...
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本人于2002年7月15日进入公司，担任行政人事部行政秘书兼人事主管，合同到期日为2009年6月30日。公司于2008年11月11日在我不在公司的情况 和劳动合同法的。公司给了三个过失与我提前解除劳动合同，一是档案丢失，二、三是没有给员工未转正员工签订劳动合同。第一个问题档案并没有丢失，第二、三个 ...
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您好，我是某证券公司营业部的柜台员工，我在我们公司工作了两年，前段时间公司以业绩不合格为由要求提前解除劳动合同或者调岗，昨日得到回复，公司倾向于提前 是不允许后台人员参与营销，且不能以业绩作为考核的主要依据； 3.关于业绩，全体员工都没有完成； 4.说给我安排的回访工作没完成，但一个是我必须完成自己的 ...
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我单位有一员工，公司决定与他提前解除劳动合同。这位员工来公司工作7年了，公司分五次于他签劳动合同，最后一次是两年期，合同到期还差8个月。问：提前解除劳动合同，公司赔偿2个月工资违反劳动合同法吗？...
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某员工在公司连续工龄已满11年，当前劳动合同为固定期限，将于本月底到期。因为近期经常无故旷工，迟到早退，每月累计超过两天。公司奖惩制度中该行为属于严重违纪，公司可提出提前解除劳动合同。问：如公司因员工严重违纪依法提出解除劳动合同，是否仍需支付其11年工龄的经济补偿金？急问，请解答。谢谢！...
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公司提前解除劳动合同，需要提前一个月告诉员工吗？如果是10月14日告知员工已被开除，请问给予员工的补偿是1个月的工资还是2个月的工资呢？...
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月25日公司领导口头通知我们提前解除劳动合同，我们提出赔偿或补偿，领导同意汇报研究，先让我们26日到公司人事部填写“员工离职申请单”，办理交接手续， 主动申请离职，从而拒绝给予员工经济赔偿或是补偿，我们没有填写“离职申请单”上交，现在已经四天没有结果。拒绝填写“离职申请单”是否正确？如要填写，在离职（ ...
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我们于是2006年12月开始在公司工作，2008年12月与公司签定有固定期限合同至2011年12月，之前的合同是一年一签。现在由于部门优化，公司要提前解除劳动合同没有提前30天书面通知，也只愿意补偿2个半月工资，公司的计算方法正确吗？如果不正确，那我们的应该获得几个 ...
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老师，你好，请问单位提前30天通知员工公司解除劳动合同， 那么这30内我要去上班吗？ 假如我去上班有工资吗？假如这30天内我请病假是否是病假工资呢？是什么情况， 谢谢...
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