志愿而擅自将其报考档案归入普通高中类，侵害了原告的受教育选择权，应承担侵权责任。1995年7月17日，法院作出一审判决：被告武大附中将原告程 计划、制定全国攻读博士学位研究生招生简章、对公立高等学校执行招生计划进行审核，招生单位在经过审核后方能发放录取通知书，以及教育行政部门对违反招生规定、政策的招生 ...
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不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。 人事管理便捷专业 制定奖励和处罚标准，对劳务人员进行考核，并按照规定给予奖励和处罚。 用人单位需应承担哪些费用？ 用人单位的开支项目有：劳务人员工资、各项社会保险费、 ...
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作出的《关于以侵犯姓名权的手段侵犯宪法保护的公民受教育的基本权利是否应承担民事责任的批复》则让学界再度看到宪法适用的一线希望。这部法律不仅应当具有理论上 的正常用工，正常怀孕，也是其享有的权利，被上诉人因已婚女性会影响用工计划，显然存在性别歧视和违反平等用工的原则为由，判决用人单位解除与原告的劳动关系 ...
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等客户填写栏和代表填写栏是同一人书写。2008年11月28日曾某某确诊已怀孕。外服公司和 礼来北京分公司、礼来上海代表处均系收到仲裁申请书才知晓曾某某怀孕 审核权。曾某某在履行工作职责时，应担负起主管责任，严格把好审核关，维护用工单位的合法权益。曾某某下属员工多次持假发票和不真实的研讨会签到表提出报销 ...
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