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劳动者权利
,可企业老板却两手一摊,说了声对不起,
没
钱。 3.企业利用
员工
劳动法意识淡薄的弱点,设下圈套,诱导
员工
辞职
,使他们在临走时得不到任何经济补偿。 的档案不放,也不给
办理
有关
手续
。按规定,企业无权以任何理由扣留已离职的
员工
档案。即使
员工
因为拒绝承担违约责任或赔偿企业的损失而
不辞而别
,企业正确的做法也应该 ...
//www.110.com/ziliao/article-243940.html -
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