周末加班费问题和单位扣押个人档案问题单位欠发我的加班费，是从2009年到2011年的，借口是1年之外的不给发，请问下合理吗？我离职2个月，单位一直压着我的档案不给，也没给我办失业证，合理吗？单位应该补偿我吗？我应该怎么做才能得到我的补偿？...
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劳动法计算（深圳新出台的） 但是今天（2012年2月18日），工厂告知我们，周末加班和平时加班加班费一样，请问这合理吗？ 周末拒绝加班，被称旷工，辞快工要扣半月底薪，随意罚款（迟到，丢失物料等等，很多同事都被随意罚款），以上情况有关规定是怎样的呢？...
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公司给我们规定:平时加班不超过50个,周末加班不超过40个,一个月不能超过90个加班,超过就要调休.如果平时加班不超过50个,就拿周末的40个加班来代替平时.按平时50个算.总数不超过90个,加班费少了一部分,这样合法吗?...
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律师您好，我们是北京昌平区北汽福田的员工，办公室员工加班是否付费我们不清楚，但车间员工平时周一到周五加班不给加班费，只给3~6元补助打入食堂的饭卡里，另外，要求周六必须上班，每天补助50元，不上班的还要扣工资 ...
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我是在一家物流公司上班，我们是安排轮休的不是在周末休息。我们是每个礼拜上六天班休息一天，而我是安排在每个礼拜三休息。请问我有几天算加班工资，如果不给我算我该怎么办...
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，逼迫我自愿离职，在我表示不愿意的情况下，现停止我任何工作，让我在公司每天坐8个小时，从进入这家公司开始已经有一年半了，我想请问律师，关于加班费的问题公司是否合法（本人已经收集到了考勤记录，人事所发的工资单以及明细，还有上下班指纹打卡的照片）。另外我现在的情况如自己辞职是否公司就不会赔付本人的工资 ...
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倍工资计算，也没什么问题，，后来上层领导说怎么月月有加班，可能烦了，最后领导让一次性全报完，，把最后十天的加班报上去，但到月底发工资，，，还没有以前几天的加班费高，，原来这十天是按单倍工资计算，，少报了800元，几百人的公司，规章制度随意改变，太扣了吧，，我该怎么才能要回我的辛苦钱啊，我现在手里有一 ...
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我是在虎门的一家港资企业上班，厂里实行５天８小时工作制。七月份请了８天假，假期结束后回厂上班，有两个星期六加了班，且加班是经过上级部门和老板审批过的，但发放的工资却以我请了假，没有达到１７６小时正常工作时间为由，将我那两天的加班时间折算到正常上班时间里面，也就是没给两倍的工资，且平时的１.5倍加班 ...
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我是上5天8小时制的行政职员，因工作关系，需要在周末上班。 上个月我周末加班，事前同意算加班费，但事后上司要求要换休，本人不同意，认为公司需要支付加班费。发工资时没有支付周末加班费，本人也没有同意换休。请问，我该怎么办？ （公司对周末加班换休或算加班费没有明确规定，其他部门算加班费的比较多）。...
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