精髓。房屋拆迁必须依法进行，当事人的合法权益不容侵犯。当被拆迁人与拆迁方签订拆迁补偿协议前，被拆迁人的房屋被偷拆，不仅仅属于民事侵权行为，更可能触犯 可以依法提起行政诉讼。并且在第二十七条明确规定：实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和 ...
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吗 员工保守商业秘密，用人单位需要支付保密费吗 商业秘密是指 不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密 经营信息，对王某保守商业秘密的具体要求以及竞业限制的期限、范围和补偿等。王某对协议内容提出了疑问：竞业限制与保密义务同为公司对员工的特殊 ...
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我是2014届毕业生,在今年2月份与用人单位签订了协议,并告知5月份新建成的医院将会投入使用就可以上班了.但我一直等,医院还没建好无法投入 工作,无法获得经济收入,现在他还不录用我!! 请问用人单位这样的做法是否算违约了?我能得到什么的补偿? 注意:三方协议中用人单位在试用期收入,试用期后收入和违约方 ...
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我在一家劳务公司签订协议，安排在一单位做保洁，已经做了四年多，协议2013年12月31日到期了，还没续，一星期前公司要安排我去别的单位，工作时间和原来差不多，工资少了600元，我不愿意去，公司让我辞职。请问我可以要求公司给我经济补偿吗？...
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在一国企干了8年操作工.属于劳务派遣轮换工.手里一直没合同 现有同来的一批要给转正签订正式劳动合同.我不在其内（岗位不同不给签）现在想辞职.问：我能要求公司给予那些个补偿？问题是从2005年至今手里没的合同，说是和派遣单位签的集体协议（也没给我们看过）2008年时我们一起来的给转正 ...
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我到一单位后 单位和我签订一份试用三个月的协议 期间我表现不错 也很喜欢这份工作 就是偶尔和我上司因工作关系顶撞了几次 三个月过了以后 我 是录用我还是怎么着 人事经理说再等等 有过了十多天就和我谈话说我不适合此工作要求我离开 我应该得到经济补偿吗 我问我超过试用期的工资怎么算 他说还是原工资就是还是 ...
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我是一名实习生在一家单位上了近一年的班了，于今年3月左右和我签的劳动协议，现在我辞职不做了，可以要求经济补偿吗？...
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情形。 特别提醒：签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同终止用人单位无需支付经济补偿金，终止非全日制用工用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 10、 单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 4、用人单位依法裁员，需支付经济补偿。 劳动合同法第41条之规定，有下列情形之一，需要裁减 ...
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劳动合同无法履行而变更劳动合同，须经双方当事人协商一致，若不能达成协议，则可按法定程序解除劳动合同；因劳动者不能胜任工作而变更、调整 )??5:?特别提醒：签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同终止用人单位无需支付经济补偿金，终止非全日制用工用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 {M??|CV ...
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情形。特别提醒：签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同终止用人单位无需支付经济补偿金，终止非全日制用工用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。10、解除 单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。4、用人单位依法裁员，需支付经济补偿。劳动合同法第41条之规定，有下列情形之一，需要裁减人员 ...
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