原则及方法。了解我国就业基本制度、政策；提高理论和政策水平，达到理论指导实践工作的目的。(二)劳动关系劳动和社会保障岗位资格证书课程。本课程主要介绍劳动关系 、及格、不及格评定论文成绩。六、部分课程说明(一)劳动和社会保障概论劳动和社会保障专业专科段课程。本课程主要介绍劳动和社会保障的工作体系、内容和 ...
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评审委员会日常工作单位受理。在市人力资源和社会保障局立户的市属单位及驻深单位申报人员的材料由所在单位报送；申报人员人事档案关系在市人才交流服务中心的，由 的所有材料时效均截止于2011年8月31日，其后取得的业绩成果、发表的论文、考取的计算机模块合格证、取得的学历（学位）证及职业资格证书等，不作为今年 ...
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的工资收入分配格局基本形成。保持劳动关系和谐稳定，促进劳动者体面劳动。覆盖全市城乡的人力资源和社会保障的公共服务体系基本形成。1.人才资源总量稳步增长，队伍 人才评价指标体系，改进人才评价方式，克服唯学历、唯论文倾向，注重靠实践和贡献评价人才，把评价人才和发现人才结合起来。建立以岗位绩效考核为基础的 ...
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贯彻党的十六届五中全会、省委六届八次会议精神，根据全省劳动和社会保障工作会议的要求，以科学的发展观为统领，积极围绕构建和谐河北，建设社会主义新农村的工作 的地区，要主动与民政部门协商，请他们继续做好乡镇农保档案的管理和发放工作，并尽快确定管理机构和人员，理顺关系，为开展工作奠定基础。三要配备必要的办公 ...
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服务和其他日常工作。2．专业评审组负责组织对本专业参评人员进行评审，对提交的论文和相关知识进行答辩，并做出综合评价提交评委会。各专业评审组一般由3-5人 组组成人数。在召开评审委员会会议前15个工作日内，报北京市劳动和社会保障局，采取随机抽取的办法，在评审专家库中确定专业评审专家。2．经鉴定合格人员， ...
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司委托中国就业培训技术指导中心组织了2005年技工教育和职业培训教学研究成果评选活动。此次活动共收到参加评选的论文、教案等教研成果近千份。按照评选标准， 帅按钮、接触器双重联锁正反转控制线路天津天津市劳动和社会保障局高级技术学校85王华强水准测量的基本方法河南洛阳铁路隧道技校86计建军三相交流电路新疆 ...
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、社会管理局，市直各有关单位：为贯彻落实人力资源和社会保障部《关于开展2010年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（人社部函〔2010〕33号）和 人才、高技能人才选拔出来。注意选拔一线的创新人才，重点是在关系我市经济和社会发展的关键技术领域中涌现出来的优秀人才和在高新技术、物流、金融、文化等产业 ...
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的通知》（劳社部发〔2006〕22号）以及浙江省劳动和社会保障厅《关于进一步完善高技能人才评价工作的若干意见》（浙劳社培〔2006〕122号），制定 领域或工序划分模块，如维护、修理、安装、调试等模块；生产线各岗位之间联动关系密切的企业可采用独立操作型、助手配合型、模拟口述型等模块；也可以根据本企业 ...
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的预算和使用，做到单独立帐，并接受相关部门的审核与监督。5、负责协调梯队成员之间的关系，及时解决各类问题和矛盾，定期检查梯队成员工作，对梯队成员的 科研成果不突出，以及管理不善，在培养使用人才上存在问题的予以调整或撤消。第二十九条省人力资源和社会保障厅不定期检查省级重点学科、专业带头人梯队建设情况， ...
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会议上作为典型发言的每一项加2分。（2）在具有国内统一刊号的国家级或省级重点刊物上发表就业工作论文的，在国家级刊物上发表每一篇加1分，在省级刊物上发表每 综合奖评选资格。（二）各市应根据本办法，制定对所属县（市、区）人力资源和社会保障局的就业工作专项考核办法，予以实施，并于次年2月底前，将县（市、区） ...
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