制度》对外派人员进行量化考核并为渠道优化做相应而适当的岗位调整。二、外派人员岗位职责第一条 售后网络的规划、维护及优化。第二条 协调运营商、代理商 适用对象：所有外派人员2．外派人员的划分（包括一站通）：一类—外派客户经理员二类—外派备件管理员三类—外派技术人员3．地区划分原则：一类地区—销量达20万 ...
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，树立良好的品牌和企业形象。第二条组织机构第二章岗位职责与聘用条件第三条物流部经理1．各大区售后储运主管进行业务上的指导与帮助。2．全公司 主管根据各区《货物动态月报》填报《货物动态统计表》。每月_____日前，货物主管将经理审核后的上月份《货物动态统计表》报给销售总监。第二十三条货物盘点管理是各区 ...
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终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过六个月)，调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容；用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动 销售策略、营销计划等等均是被告的重要商业秘密，原告在离职前担任被告的售后服务部经理(即配件部主管)，该事实有原告提供的证人胡玉兵和被告提供的证人戴维 ...
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证实：吴某09年11月25日16:30-21:40询问笔录：“售后部（2人，其中一人已经辞职）；售后部主要负责解决客户的退货、换货问题。”且售后部真的 虚职。张某在公司中虽然名义上是副总经理，但是张某从未经过正式任命，也未签订任何书面劳动合同对其职位及岗位职责加以确认，甚至没有对公司全体员工公布。张 ...
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证实：吴某09年11月25日16:30-21:40询问笔录：“售后部（2人，其中一人已经辞职）；售后部主要负责解决客户的退货、换货问题。”且售后部真的 虚职。张某在公司中虽然名义上是副总经理，但是张某从未经过正式任命，也未签订任何书面劳动合同对其职位及岗位职责加以确认，甚至没有对公司全体员工公布。张 ...
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。（１１）制定设备管理工作规划和设备综合管理过程中各个环节的职能部门职责，以及各级人员的岗位职责与工作标准。（１２）参与或组织设备管理和维修人员的业务技术 制造部门应向用户提供完整的技术资料，并与用户建立设备使用信息反馈制度，做好设备售后的服务工作。第四章设备的使用、维护和检修第十七条企业应当建立健全 ...
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为全国建设系统全面推行行政执法责任制奠定了基础。推行行政执法责任制,要依法界定执法职责,建立和完善相关配套制度和标准,建立健全行政执法评议考核机制,落实行政执法责任追究 。 13 按要求参加市局组织的统一培训得2分；有专门组织或专人负责岗位培训工作得1分；有年度培训计划，年内组织学习培训活动6次以上得 ...
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，约定合同期限自2008年4月23日始，原告的岗位为专业技术，岗位类别为E。原告的具体工作职责包括对试验车辆进行质量分析，为试验车辆办理临时行驶车号 车牌。原告在庭审中陈述，办理试车牌照的工作流程应为:由其所在的质量部项目经理确定需办理临时牌照的车辆，由总经理办公室备案审批，具体办理人凭借从公司领取 ...
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、商品质量检验制度、服务规范质量管理制度、职工教育培训制度、岗位标准以及相应的奖惩办法等，经企业经理批准后组织实施。（四）组织开展全面质量宣传教育，配合 操作技术、经营方法、服务方式、服务设备、经营技巧，以及履约状况等售前、售后的各种服务。企业必须对推销介绍出口商品、到出口商品为国外客户使用交易全过程 ...
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及保管、售中及售后的商品质量管理和经营各环节的服务质量管理。第三条企业的质量管理工作要做到组织健全，有章可循，程序合理，职责分明，考核严格，运转 八条企业、部门及员工因质量问题造成经济损失，要相应追究企业法人代表(或主管经理)、部门负责人及当事者的经济责任，按照规定适当进行处罚，直至追究法律责任。第二 ...
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