了禁止性规定或规定了行为人的保密义务。如1994年 7月颁布的《劳动法》，对劳动合同中有关商业秘密保护问题作出相应规定。该法第22条规定，劳动 、重大损失和特别严重后果的认定标准。 注释 ①聂洪勇：《知识产权的刑法保护》，中国方正出版社2000年版，第208页。 ②参见最高人民法院中国应用法学研究所编 ...
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了禁止性规定或规定了行为人的保密义务。如1994年7月颁布的《劳动法》，对劳动合同中有关商业秘密保护问题作出相应规定。该法第22条规定，劳动 、“重大损失”和“特别严重后果”的认定标准。注释①聂洪勇：《知识产权的刑法保护》，中国方正出版社2000年版，第208页。②参见最高人民法院中国应用法学研究所编 ...
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分配。这些问题的正确处理，既涉及当事人的合法权益，也涉及相关法律主体之间的合同信用关系。 我国大陆现行法律尚没有对此作出明确规定，实践中一般以参照专利法、 权要求停止侵害、消除影响、赔偿损失。”商业秘密属于“其他科技成果”的范畴，应受到法律的保护。而且这种保护不仅限于合同当事人，还可以及于任何第三人。 ...
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，特别是那些免费向用户提供云服务者。 第三，加强合同保护。由于在云计算服务过程中，云服务商对用户商业秘密的控制能力加大，甚至完全掌握着用户商业 社会科学版），2011,（4）. [14]罗先觉，尹锋林.云计算对知识产权保护的若干影响[J].知识产权，2012，（4）. [15]唐春.基于云计算模式特点 ...
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业务往来的信息。经营者的原材料来源、地区及渠道、供应商名单、销售手段;对外业务合同,产品和服务的价格,招投标的底数和报价、客户名单、广告策划等。 二． 加以调整;《劳动法》只从规范企业与职工之间劳动合同关系角度,对商业秘密的保护作了原则性的规定,但对商业秘密转让中的法律问题未加以规定等。 (二) 承担 ...
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再采取其他保密措施。 一项信息被国家、地方各级人民政府及其有关主管部门确定为国家秘密的，相关人员均负有保密义务，无论权利人是否采取了保密措施，均不影响该项 过失按错送达对象按钮，都可以有效保守秘密。但也要注意员工滥用、钥匙丢失等情况发生。 7）、利用合同方式保护商业秘密。企业等对内对外都可以采用合同 ...
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再采取其他保密措施。一项信息被国家、地方各级人民政府及其有关主管部门确定为国家秘密的，相关人员均负有保密义务，无论权利人是否采取了保密措施，均不影响该项信息 因过失按错送达对象按钮，都可以有效保守秘密。但也要注意员工滥用、钥匙丢失等情况发生。7）、利用合同方式保护商业秘密。企业等对内对外都可以采用合同 ...
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的员工，还可以依据劳动合同中的保密协议提请劳动仲裁机构仲裁。四、防患于未然的最后手段——妨害预防请求权 尽管法律对于商业秘密的保护，规定了包括行政、 防止之，此即所谓“排除侵害请求权”和“防止侵害请求权”。【６】该规定有利于充分保护权利人的利益，也符合法律的应有之义。本文认为，应该赋予权利人普遍的侵害 ...
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导致约定无效，只不过劳动者履行了竞业限制义务后，可要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿，并且明确规定经济 内容、有关经营和决策方面的信息等。 企业如何在现行法律框架内构筑全方位的商业秘密保护体系呢？因具体情况千差万别，企业应根据自身情况，建立由内到外， ...
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的方式破坏合同，违背信义和诱导违背信义以及通过第三方来获取非公开的信息透露，获得或使用合法地处于其控制之下的信息.由此可见，对商业秘密提供法律保护的法理 追究刑事责任.1994年10月，最高人民法院发布了《关于进一步加强知识产权的司法保护的通知》，该通知指出，对于盗窃重要技术成果的，应以盗窃罪依法追究 ...
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