简称工资)按时发放，防止和杜绝拖欠工资现象发生，根据中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于确保我省机关事业单位职工工资按时足额发放的通知》(川委办［2001 。五、严格考核，明确奖惩为确保工资按时足额发放，市委、市政府决定以区(市)县为单位，将按时发放工资，作为政府工作的重要内容，纳入政府目标 ...
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二○○○年六月十六日 一、职能调整(一)划入的职能。1、省人事厅承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能。2、省卫生厅承担的公费医疗管理、医疗保险制度改革职能。 社会中介组织承担。3、不再承担协调我省企、事业单位和国家机关的工资政策的职能。4、不再拟定企业职工奖惩法规草案，改为制定适用于各类企业的惩处 ...
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有条件的高级和中级法院可以考虑建馆。档案馆是事业单位，建馆要经过档案行政等部门批准。建馆以后，档案工作人员就要实行专业职称聘任制，有自己的工资系列。 （含转发本院文件）本院需要贯彻执行的，检查本地区、本院工作形成的，以及任免、奖惩本院工作人员的文件，领导人讲话。２．本院党组会议、院长办公会议、院务会议 ...
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发展信息网络业，构建全省信息网络平台今后五年，要依托四川党政网，把电子政务建设作为我省信息化工作的重点。电子政务建设要根据政府业务的需要，结合人民 科研机构实行企业化转制，社会公益类科研机构包括社会科学科研机构，按照国家关于其他类型事业单位的改革部署进行改革。转变政府职能，实行政企分开、政事分开、管办 ...
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行使监督权。第五条推行乡镇政务公开实现以下目标：(一)方便群众和企业、事业单位办事，机关工作效率得到提高；(二)强化对权力运行的制约监督，消极腐败现象得到有效 十三条履行职责事项公开。乡镇政府工作部门、工作人员的权限、职责、规范、条件、依据、程序、纪律、期限及监督办法等，由单位提出意见，经县级主管部门 ...
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目标管理办公室、省级有关部门为联席会议成员单位，日常工作由省政府目标管理办公室承担。（三）各市（州）人民政府要落实目标管理工作机构和人员，建立健全目标管理工作 、生态环境保护等工作出现重大问题和惠民行动目标未完成的均实行一票否决，降低一个获奖等次。 第六章奖惩 第十六条奖惩办法。省政府目标管理办公室 ...
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服务监管、奖惩激励及退出等操作规则和管理办法，引导和规范基层自治组织、社会组织、企事业单位进入法规允许的民政公共服务领域。分类推进民政事业单位改革，探索 资金投入多元、监管制度完善、治理结构规范、运转协调高效的民政事业单位运行机制。完善民政信访工作机制，注重民意收集与信息反馈，落实领导干部接访办信制度 ...
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、创新管理模式，努力提升学校安全管理水平，为推进四川教育事业持续、健康、协调发展，以及“两基”工作顺利通过国家验收提供强有力的安全保障。二、目标任务 需要，健全学生公寓安全管理制度；要进一步明确公寓管理人员岗位安全责任，完善奖惩办法，促使公寓管理人员认真履行岗位安全责任；要定期对公寓安全隐患进行排查 ...
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性质，推荐范围可扩大到高级专业技术人员。本单位人数较少的，应扩大到全体工作人员。局机关后备干部会议投票推荐参加人员范围为机关全体干部。 第十二条 意见和建议。 第二十七条 上级人事部门要定期收集和掌握后备干部的职务变动、考核奖惩、培训以及个人重大事项等动态信息。凡涉及上述动态信息时，后备干部呈报单位 ...
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乡(镇)计划生育宣传技术服务站。计划生育技术服务机构是公益性事业单位，其工作人员必须是计划生育或卫生专业技术人员，纳入事业编制。计划生育技术服务机构是重要的卫生资源，要 情况作为衡量政绩和选拔、奖惩的重要内容，任期内逐年考核，离任时进行审核，对工作失职的要追究责任。每两年评选一次“四川人口奖”，每三年 ...
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