，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和国务院一九八八年发布的《女职工劳动保护规定》（以下简称《规定》，结合我市实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（ 的工资，除酌减奖金外的其余部分照发。第十三条对符合《四川省计划生育条例》规定休产假的女职工，其产假按下列情况分别确定：（一）正常分娩者，给予 ...
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十，或者增加产假三十天。（根据《天津市人口计划生育条例》32条） *四川省：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假即98天，外增加产假30天，给予男方护理假15天 的，女职工产假为一百三十五天至一百八十天，具体天数由用人单位规定。（详见《福建省企业女职工劳动保护条例》第12条）。江苏省：除享受国家规定的产假 ...
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社会统筹。生育保险业务工作由各级劳动部门所属的社会保险机构经办和管理。第三条建立职工生育保险基金。生育保险基金按照'以支定收，收支基本平衡'的原则筹集。企业 职工生育应享受的产假和其他待遇，由企业按《四川省计划生育条例》、《四川省女职工劳动保护实施细则》等有关规定办理。关联法规：地方人大法规（1）条第 ...
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第十一条企业根据《工业企业设计卫生标准》的规定，设置妇女卫生保健设施。不得安排孕期、哺乳期的女职工从事导致流产与危害胎儿、乳儿的有毒有害作业。 与职业病防治监测管理工作。第二十二条各级卫生行政部门设劳动卫生监督员。劳动卫生监督员由省卫生行政部门考核聘任，并发给《四川省劳动卫生监督员证》。企业应配备劳动 ...
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卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件，并遵守国家有关女职工和未成年工特殊保护的规定。乙方应遵守各项安全规章和安全 日起15日内向人民法院起诉。 九、本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相抵触的，均按有关规定执行。 十、本合同一式四份，甲乙双方各执一份 ...
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的机构不得从事孕产妇系统保健工作。（二）健全儿童系统化管理制度。严格按照《四川省散居儿童保健系统管理实施细则》要求，开展0―3 岁儿童保健系统化服务，加强 三）认真搞好妇女病查治工作。建立健全妇女病普查普治制度。认真落实《女职工劳动保护规定》，国家机关、社会团体、企事业单位及民办非企业单位，应每年安排 ...
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劳动、取得相同劳绩的男女劳动者，用人单位要支付同等劳动报酬。（8）保障女职工劳动权益。不断完善女职工劳动保护法律法规，加强法律法规的宣传教育及培训， 建立健全监督惩罚机制，严厉打击使用童工的违法行为。严格执行国家对已满16周岁未满18周岁未成年工的保护规定，禁止安排未成年工从事过重、有毒、有害等劳动或 ...
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十二条任何单位均应遵守和执行国家有关女职工劳动保护、劳动保险、妇女保健等方面的规定，不断改善劳动环境和劳动条件，保护女职工的劳动安全和健康，禁止安排女职工从事 根据有关法律、法规申请复议或提起诉讼。第八章附则第四十五条本办法由四川省人民代表大会常务委员会解释。第四十六条本办法自公布之日起施行。《四川省 ...
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《中华人民共和国妇女权益保障法》实施办法〉的决定》修正 2007年9月27日四川省第十届人民代表大会常务委员会第三十次会议修订通过 第一章总则第一条为了 任何单位和个人不得歧视。第二十四条任何单位和个人均应当遵守和执行国家有关女职工劳动保护、劳动保险、妇女保健等方面的规定，坚持同工同酬原则，不断改善 ...
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十二条任何单位均应遵守和执行国家有关女职工劳动保护、劳动保险、妇女保健等方面的规定，不断改善劳动环境和劳动条件，保护女职工的劳动安全和健康，禁止安排女职工从事 根据有关法律、法规申请复议或提起诉讼。第八章附则第四十五条本办法由四川省人民代表大会常务委员会解释。第四十六条本办法自公布之日起施行。《四川省 ...
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