代职金、兼职人员津贴、稿费。│││├─┼────┼──────────────────────┤│││8│奖金│指按国家统一规定发放的奖金。│││├─┼────┼──────────────────────┤│││││按规定发给在职人员的属于国家规定工资总额组││││9│其他补贴│成范围内专业津贴、 ...
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代职金、兼职人员津贴、稿费。│││├─┼────┼──────────────────────┤│││８│奖金│指按国家统一规定发放的奖金。│││├─┼────┼──────────────────────┤│││││按规定发给在职人员的属于国家规定工资总额组││││９│其他补贴│成范围内专业津贴、 ...
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金、兼职人员津贴、稿费。│ ││├─┼────┼──────────────────────┤ │││８│奖金│指按国家统一规定发放的奖金。│ ││├─┼────┼──────────────────────┤ │││││按规定发给在职人员的属于国家规定工资总额组│ │││９│其他补贴│成范围内专业 ...
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稿费。 ││ │ ├─┼────┼──────────────────────┤│ │ │8 │奖 金│ 指按国家统一规定发放的奖金。 ││ │ ├─┼────┼──────────────────────┤│ │ │ │ │ 按规定发给在职人员的属于国家规定工资总额组││ │ │9 │其他补贴│成 ...
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，双方约定保姆一个月休息两天，每个月工钱1800元。 “5日下午，保姆突然主张休假权，说因为中秋节还有国庆1-3日期间没休息，要求我按天给她支付 服务属于特殊用工形式，保姆与雇主之间并不存在劳动关系，而是属于雇佣关系。国家法定节假日加班工资只与受《劳动法》调整的人群有关，除非保姆所在的家政公司实行员工 ...
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每月3到4次。就是说一个月按四个星期算我们每个月要多出加班时间6*4+2*4=32小时，我们的合同工资是1800元/月。 我们工资组成结构为，岗位工资650 不属于工资范畴？请具体说明。 第三条本条例所称工资，是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律 ...
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姓名的转帐汇票遗失，银行不办理挂失手续，也不予协助防范。遗失的汇票俟付款期满一个月，确未发生问题，由汇款人备函向签发行说明情况，办理退汇手续。（ ：借：营业费用税金户贷：现金业务现金户或：××科目××户（４）所得税根据国家规定，所得税按计划利润分季预交。分行预交时，由总行自上而下扣交。①总行扣交时，填 ...
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的福利待遇和管理制度都没有变化。 享受社会保险待遇。根据国家规定为劳务人员缴纳各项社会保险，用工单位和劳务人员按规定的比例定期缴纳社会保险。员工因为用工单位为其缴纳 、终止，一律采取书面形式。 风险分析 工资成本的增加：劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...
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。没有费用的章，其章号及名称一律保留。一个建设项目有几个总概算的，应汇编总概算汇总表。4．投资检算编制投资检算所采用的依据、原则和编制范围及单元等，均 时间的工资，由行政直接支付的病（6个月以内）、产、婚、丧假期的工资，制服补贴等。4）工资附加费，指按国家规定计算的支付生产工人的职工福利基金和工会经费 ...
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与本人订立书面的劳动合同，也没有缴纳国家规定的社会保险。 跟我相同的情况，两天后又在我的另一个女同事身上重演了。在2010年7月22号早上，她也突然无故的遭到了 ，表示要扣除之前已经发放的劳动所得的工资算一倍，然后在付一倍，这样计算是算合理的吗？不是扣除第一个月，从第二个月开始乘以2倍这样算吗？ 三： ...
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