一次性安置费，不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的３倍发放，具体发放标准由各有关市人民政府规定”[5 现在必须怎样、否则如何，后面还加上一句：“可能对你产生影响的地方不仅限于以上内容”。 3、党政工青妇早已不见影子。 [1]引自《云南省国有企业破产 ...
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、税费减免、资金信贷四个方面给予政策优惠。二是中小企业、劳动就业服务企业等吸纳国有企业下岗职工，只要符合国家产业政策、产品适销对路、符合贷款条件，有关商业银行 生活。49．试点方案对城镇集体企业的参保和待遇中如何规定的？城镇集体企业，凡有正常生产经营活动、在职职工能正常发放工资的，要依法参加养老保险， ...
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的事项；四、与规定退职津贴、分红、最低工资等有关的事项；五、与规定工人负担膳费、工作用品及其它开支有关的事项；六、与规定安全及卫生规则有关的事项 的部门；五、内部规章制度须经公布程序；六、内部规章制度须以正式文件规定；七、国有企业的内部规章制度须经职工大会或职代会讨论通过。具备上述条件，用人单位的内容 ...
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艰辛历程上可得以充分证明。在此，笔者并不想过多关注怎样判别真正意义上的企业问题，这些针对国有企业改革、发展的讨论、研究在我国已数不胜数，而只是想简要地从企业 对此理性分析的情况下，反复作用反复强化，恶性循环，推动了感性立法。解决国有企业的问题在治理，不在刑罚，病急乱投医，重症用猛药并不管用，只要能找出 ...
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工商户和灵活就业入员的社会保险权益。随着国有企业改革的推进和经济结构的调整，我国的所有制结构和就业形式都发生了重大变化，国有、集体企业从业人员大量减少， ，而养老金计发原则上是以在职时的工资水平为参照的。二是养老金的计发办法和调整机制不同。三是企业的经济效益和工资水平不同。 国家高度重视这个问题，正在 ...
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社队企业而发展起来了。当时已经看到这种企业的优越性，国家不向这些社队企业投资，也不负担它们的工资和其他费用，而由企业自负盈亏，这样可以较好地调动企业的 的改革，对外资，特别是具有高新技术的外资实行超国民待遇，在长期对国有企业的税率是55%的情况下，对外资企业实行33%的税率，近年来虽然实行了统一税率， ...
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年3月20日、2003年3月24日企业法人营业执照，证实中州劳动服务公司的公司性质为集体企业，中州铝厂的公司性质为国有企业。（3）2006年6月16日 。二、证人证言1.证人徐××证言，其在中铝建公司主要从事人力资源管理、劳动工资发放、员工培训等。当时中铝建公司领导郝刚是经理、杜××是书记、葛××是副 ...
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的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者。事实上，我国的国有企业、事业单位和各级政府机关普遍建立了工会，并全员参加工会 薪行为后，如果用工单位已向派遣单位支付了劳动报酬而派遣方不给劳动者发放薪酬，或者用工单位尚未支付报酬，派遣单位以此为由拒付劳动者报酬，这时是否同时追究 ...
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的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者。事实上，我国的国有企业、事业单位和各级政府机关普遍建立了工会，并全员参加工会 薪行为后，如果用工单位已向派遣单位支付了劳动报酬而派遣方不给劳动者发放薪酬，或者用工单位尚未支付报酬，派遣单位以此为由拒付劳动者报酬，这时是否同时追究 ...
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社会不公。按照周其仁（2002）的看法，中国的集体所有制不同于自由经济中的合作制，前者是类似封建制的一种政治制度，而后者是以私人 Bousin，即出）计算出1989至1993年工业国有企业的边际劳动生产力增加了5%，而工业国有企业工人的工资上升7%.孟和帕金斯（MengandPerkins，1996） ...
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