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年7月到潍坊一家刚刚建起的化工企业实习工作,自2008年十月公司外派厦门总公司培训学习一个半月,学习内容主要是化工操作,在那里也是早车间上班,培训费交通费共计2800,回来之后签了一份培训协议,服务期限是两年。现在我要辞职(还差一个月到期)违约金给我要3000,计算方法是2800作为基底再 ...
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服务不满5年即提出离职或违反公司有关规定被免职的。须折算补偿甲方为乙方安排培训项目所承担的全部费用。即,未满足服务年限每满一年,乙方须向甲方 涉及诉讼者,双方同意依据中华人民共和国法律。。。。 9. 本协议一式两份,具有同等法律效力 甲方 乙方 公司没有专门聘请人员进行培训,只是认了我们部门的领导,由 ...
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前期公司效益不错,前景可以,但今年公司开春后长时间停工,最长接近3个月没有发工资,各种保险已经半年没交,公司正常运营遥遥无期,而且工资相对于周围其他企业 一份工作,与本公司无竞争关系。提出辞职,公司要本人缴纳违约金。请问这个员工培训出国协议没有法律效力,如果我辞职,我要赔偿吗? 其中合同第三条如下, ...
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,在去上海出差之前公司要求签订了一个培训协议,规定必须在本公司服务满五年,否则支付1万元的违约金。不过在当时还没有签订合同。去年11月份签的合同。 .培训的定义,我这种情况属于培训吗? 3.是否需要支付违约金? 4.既然已经在解除合同这一项签字,是否可以说明双方已经协商解除合同,协议也失去了法律效力?...
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)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。 我们签订协议前,当时的负责人说是这个协议不具备法律效力,还骗我们说2012届毕业生都 签订劳动合同,但在培训协议里面 约定服务期违约金,况且他没有针对我们进行专项培训,违反了劳动合同法, 那么,这是否形成了 五 违反法律、行政法规的强制性 ...
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本合同约定及时、足额向乙方支付相应费用。 1.2若甲方在乙方提供的管理培训过程中没有达到培训标准要求的,则甲方可以进行1次免费的再培 训机会,甲方受训 。 本合同一式两份,双方各执一份,经双方签字或盖章生效,具同等法律效力。 甲 方: 乙 方:秦皇岛天粮餐饮管理有限公司 代 理 人: 代 理 人: ...
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了一份三年的劳动合同,试用期三个月。现在还没有转正,这份协议是否具有法律效力培训协议书 甲方: 乙方: 为提高员工业务能力、促进员工自身发展 安排的岗位或职务工作,乙方负担全部培训费用; 乙方无法支付违约金的,甲方保留追究乙方法律责任; 本次培训内容属于甲方的商业机密,乙方义务保守秘密; 甲方 ...
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月刚刚签了某国企。签的劳动合同中并没有规定违约金的问题。但是过了一天又签了一份协议书。协议规定:本协议期限为无固定期,即自签订之日起至 见习期为一年。一年后转正。 请问大家,这个后来签订的协议书法律效力吗? 要是提前30日辞职的话,还要交违约金吗? 当时开会的时候,那里的领导说要是走人的话肯定要赔钱 ...
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和被培养对象针对委托培养费用(包括给人才培养单位的培养费、学杂费、课题费和被培训对象读书期间的工资、生活补贴、奖金等生活保障费用等)的支付或垫付而形成 实际损失的高额违约金,难道仅仅是因为这些被留住的人员受过高等教育、是人才或被委托培养过就让他们承担比其他劳动者或员工更多的法律义务吗?如此协议或制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-10241.html -了解详情
明确的说明,如果不做满5年,则需支付公司50000违约金,我没想过要做那么久,加上一个星期的培训发现我也不适应北方,所以就没有签劳动合同,公司说等我交2000元时就把 的18人,和我同时回来的就8人,现在已经有些人交了钱,户口档案也转回了。请问这合法吗,这个钱我该出吗,就业协议离开学校还有约束力吗...
//www.110.com/ask/question-50131.html -了解详情
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