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的指导下,按照改革的内容和步骤,制定本单位试点改革方案,报经市水管体制改革领导小组审批后实行。在国家《水利工程管理单位岗位设置标准》和《水利工程 水利工程管理单位岗位设置标准(水库、水闸、河道堤防)》(送审稿)开展定编定岗;经费测算暂按中央和地方有关财政预算编制以及财务管理的规定执行。 3、组织实施并 ...
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各市州、县(市)人民政府,省政府各厅委、各直属机构:省体改办制定的《吉林省水利工程管理体制改革实施方案》已经省政府同意,现转发给你们,请认真贯彻落实。二○○三年十一月二十七日吉林省水利工程管理 ...
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在批准的编制总额内定岗,并规范岗位设置岗位职责及岗位任职条件。事业性质的水管单位定编定岗,既要符合事业单位改革的总体方向,又要有利于水利工程 定性和定岗定编工作,出台各县(区)具体改革实施方案。选择有条件的水利工程管理单位作为试点单位,启动并完成试点单位改革。第二阶段:2006年,全面启动水利工程 ...
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〕75号)的要求,结合我市实际,特制定《洛阳市水利工程管理体制改革实施方案》。一、水利工程管理体制改革的指导思想、目标任务和工作原则(一)指导思想水利工程 定性工作;完成管养分离、定编定岗及经费预测工作;重新设置的市直属水管单位编制内人员经费、离退休人员经费、公用经费等基本支出及水利工程维修养护经费 ...
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)人民政府,省政府各部门、各直属机构:经省人民政府同意,现将《广东省水利工程管理体制改革实施方案》印发给你们,请认真贯彻执行。在工作中遇到的问题,请迳向 ,按照精简高效的原则和事业单位改革的要求,撤并不合理的管理机构,整合资源,综合设置水管机构,严格控制人员编制;制定各类各级岗位的职责、权利、任职条件 ...
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各县(市)、区人民政府,市人民政府各部门:《平顶山市水利工程管理体制改革实施方案》已经市政府第77次常务会议同意,现印发给你们,望认真贯彻执行。 二○○七年 责任,并明确具体的办事机构。(二)精心组织实施市直有关部门要按照本实施方案的要求,抓紧进行市属水管单位的体制改革工作。各县(市)、区政府要依据本 ...
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委、办、局:经市政府同意,现将本市开展安全生产隐患排查治理专项行动实施方案印发给你们,请认真按照执行。 上海市人民政府办公厅二○○七年六月五日 本市开展 技术设备管理制度和岗位安全作业规程以及安全设施“三同时”是否建立并有效执行;六是重大危险源、作业现场、外来施工人员是否有效监管监控;七是单位负责人、 ...
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,结合我省实际,制定本实施方案。本方案适用范围包括新建和已建的防洪、排涝、灌溉、供水、水力发电等水利工程的管理以及直接从事水利工程管理单位(以下简称水管单位 报有关部门审查批准。未经批准,已作为主要交通通道的,要限期实行坝路分离,对堤防要限制交通流量和载重量。各级人民政府要按照国家有关规定,支持水管 ...
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和人事制度改革方案的通知》(甘机编办发(2006)11号)精神,确定讨赖河管理局为准公益类水利工程管理单位,经费实行差额补贴。(三)编制及岗位设置。参照《水利部 省上有关规定,制定工资分配、人事、社会保障等方面的具体实施意见和配套办法,保证改革实施方案的全面落实。四是要注重改革实效。通过改革,充分发挥 ...
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分类定性、经费落实、管养分离、人员分流、改革试点、学习宣传等内容。实施方案要实事求是,因地制宜,体现较强的可操作性。 三、认真做好经费测算及水管 水电局、财政局、编办等要负责做好水管单位的运行经费测算工作,根据重庆市《水利工程管理单位岗位设置标准》和《水利工程管理单位费用编制规定及定额》对各个中小型 ...
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