，各级政府及有关部门认真贯彻《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)，建立健全劳动监察机制，重视和加强了外商投资企业劳动关系的监督与协调，既保护了外商 上议事日程，切实抓紧抓好。主要领导要亲自部署，掌握了解企业劳动关系状况，对一些影响大的劳动关系纠纷要及时亲自处理，防止酿成严重问题。 二、要全面 ...
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，做好未脱离(原单位)人员的档案工资调整、技术职称评定、职务晋升等工作；(五)企业主管部门应确定一位领导和办事机构，负责与同级外经贸和经贸(经委)部门及外商 合同签订后，须于七日内到当地劳动行政主管部门鉴证后方具有法律效力。第四十九条外商投资企业如发生劳资和合同纠纷，可以依据《中华人民共和国仲裁法》 ...
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先进技术型企业的确认和考核；（六）接受外商投资企业的投诉，帮助外商投资企业调解纠纷；（七）协调外商投资企业发展中的有关问题。第六条政府有关部门应明确 应按《中华人民共和国税收征收管理法》给予处理。第四十五条外商投资企业不按国家有关招用职工、劳动安全卫生的规定从事生产经营，以及侵犯职工合法权益的，由有关 ...
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技术型企业的确认和考核；(六)接受外商投资企业的投诉，帮助外商投资企业调解纠纷；(七)协调外商投资企业发展中的有关问题。第六条 政府有关部门应明确规定各自的办事 处理。关联法规：全国人大法律（1）条第四十五条 外商投资企业不按国家有关招用职工、劳动安全卫生的规定从事生产经营，以及侵犯职工合法权益的，由 ...
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技术型企业的确认和考核；(六)接受外商投资企业的投诉，帮助外商投资企业调解纠纷；(七)协调外商投资企业发展中的有关问题。第六条政府有关部门应明确规定各自的办事 处理。关联法规：全国人大法律（1）条第四十五条外商投资企业不按国家有关招用职工、劳动安全卫生的规定从事生产经营，以及侵犯职工合法权益的，由有关 ...
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、章程履行情况的检查和管理工作；10、接受外商投资企业的投诉，帮助外商投资企业调解纠纷；11、协调解决外商投资企业发展中的其它有关问题。 第五条计委、 报送财务会计报表，编报财务报告，如实反映企业经营成果，接受检查和监督。 第十条外商投资企业招用职工，必须依法订立劳动合同，并到劳动部门进行鉴证。 第十 ...
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协调；协调、指导、帮助有关部门和单位依据法律和政策，妥善解决外商投资企业的投诉、劳动关系纠纷和其他争议。二、请市劳动局、人事局、公安局、总工会、贸促会 协作的问题，可提交“中心”会议研究解决。四、具有审批投资额五百万美元以下外商投资企业权力的区、县、局和天津经济技术开发区、天津港保税区、天津新技术产业 ...
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投资企业参加国内外产品推销活动；（五）调解外商投资企业投资者发生的纠纷；（六）负责外商投资企业法律、法规的组织实施和监督、协调；（七）其他需综合服务 和原审批机构报送会计报表。第二十七条外商投资企业的劳动人事管理应按照我国有关法律、法规和《河南省外商投资企业劳动人事管理规定》办理。关联法规：地方政府 ...
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企业遵守国家有关法律、法规；（五）检查、监督外商投资企业合同、章程的执行情况，接受外商投资企业的投诉，协调解决企业涉外合同纠纷。第五条中外合资经营企业 企业必须执行国家关于计划生育、女职工权益保障、未成年工特殊劳动保护的规定。外商投资企业要采取有效措施，改善职工工作生活条件，阴暗潮湿、不通风、无采光及 ...
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合同、章程的执行情况，接受外商投资企业的投诉，协调解决企业涉外合同纠纷。第五条 中外合资经营企业、中外合作经营企业(简称合营企业)的主管部门是中方合营者 企业必须执行国家关于计划生育、女职工权益保障、未成年工特殊劳动保护的规定。外商投资企业要采取有效措施，改善职工工作生活条件，阴暗潮湿、不通风、无采光 ...
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