、强令冒险作业行为，而降低其工资、福利等待遇或者与其解除劳动合同。三、外来务工人员的权利与义务(一)外来务工人员依法享有国家有关法律、法规规定的从业 和工作岗位存在的危险因素、职业病危害因素、防范措施及事故应急措施。(三)外来务工人员有权要求生产经营单位提供符合标准的劳动安全卫生防护设施和防护用品。( ...
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298号各县(市、区)人民政府、泉州经济技术开发区管委会，市直各单位：《泉州市保障外来务工人员合法权益暂行规定》已经市政府第46次常务会议讨论通过，现印发给你们， 单位按有关规定的标准补贴。医疗期间，用人单位不得解除劳动关系，其工资和福利待遇不变。用人单位未按规定安排职业病人，疑似职业病人进行诊治，并 ...
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食堂卫生设施和学校安全保障设施等提供一定的经费补助。深入开展公办学校与外来务工人员子女学校“校校结对”帮扶活动，实现教育资源共享；以“平等、关爱、互助、 学校为教师办理养老、医疗、失业等社会保险，切实保障教职工的工资、福利待遇。外来务工人员子女学校的校长应当持证上岗，聘任的教师应当具备相应的教师资格和 ...
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各县(市、区)人民政府、泉州经济技术开发区管委会，市直各单位：《泉州市保障外来务工人员合法权益暂行规定》已经市政府第46次常务会议讨论通过，现印发给你们，请 用人单位按有关规定的标准补贴。医疗期间，用人单位不得解除劳动关系，其工资和福利待遇不变。用人单位未按规定安排职业病人，疑似职业病人进行诊治，并 ...
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作出决定后15日内向劳动行政部门办理终止用工手续。第十六条劳动合同期内外来务工人员发生职业中毒或者因工负伤的，用人单位应当负责救治，不得擅自解除劳动合同。 (区)政府公布的企业职工最低工资标准的80％。第四章福利待遇第二十二条用人单位应当为外来务工人员提供必要的生活、卫生条件。用人单位职工食堂应当符合 ...
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监察。第十六条劳动监察的内容：(一)社会劳务中介机构、用人单位招用外来人员务工活动情况；(二)用人单位办理用工手续情况；(三)劳动合同的订立、履行 工资情况；(六)用人单位和外来务工人员遵守有关劳动保护、劳动安全卫生的法律、法规情况；(七)用人单位执行各项法定的保险福利、待遇情况；(八)劳动法律、法规 ...
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2010年4月期间的宁波市外来务工人员社会保险并驳回了原告的其他仲裁请求。本院认为，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，应当享受工伤医疗待遇。现原告要求被告承担 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。现原、被告对原告的原工资待遇 ...
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，是连暂住权利也没有的。 例如在中国最大城市上海，2004年有53.5%的外来务工人员住集体宿舍和工棚，其余46.5%则主要是租房住，以租郊区农民私房为主。 条件，如安排夫妻房，甚至个别农民工被提拔到管理层后享受相应住房待遇。但从未有人把这视为社会福利。 总之，廉租房不给农民工（或只给农民工中的劳模） ...
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，是连暂住权利也没有的。 例如在中国最大城市上海，2004年有53.5%的外来务工人员住集体宿舍和工棚，其余46.5%则主要是租房住，以租郊区农民私房为主。 条件，如安排夫妻房，甚至个别农民工被提拔到管理层后享受相应住房待遇。但从未有人把这视为社会福利。 总之，廉租房不给农民工（或只给农民工中的劳模） ...
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的津贴；（三）国家法律、法规和政策规定的社会保险、福利待遇；（四）企业或者雇主通过贴补伙食、住房等支付给务工人员的非货币性收入。第二十六条用人单位安排务工人员 行政建制设立的市、镇。用人单位在农村的采矿场、加工厂、砖瓦窑场等企业使用外来人员的，适用本条例的有关规定。第五十三条本条例自2008年1月1日 ...
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