了没能面试，单位就说不录用我了，说该协议无效了，请问签订了就业协议书，那个单位是不是就应该照协议书与我签订劳动合同录用我？单位这种做法是不是违法，还有我们协议书上有违约金的，单位是不是应该赔偿我？...
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我是一名大四的大学生，在学校组织的招聘会上与一家公司签订了三方协议，然后就被他们带走了，由于当时太仓促没有考虑清楚，现在不想去他们那了，不知道要不要交违约金，当时口头说的违约金是5000，不知道需不需要交...
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我去年11月与公司A签订的就业协议，因为当时出差在外，找别人代签，代签的人没跟我说就业协议上面有违约金3000，是公司培训费用，到目前为止我并为参加任何公司培训。现在另找了公司B，打算在毕业前离开A公司，请问是否要赔偿3000元？请告知详细原因、方可给分！非常感谢！...
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我将于今年6月份毕业，找工作时首先与一家单位签了大学生就业协议书，后来由于各种原因想毁约，另签一家单位，结果人家向我要了10000块的违约金。再回头想了一下，心里有点堵啊，一个农村家里10000块钱是个大数字啊，不知道要我家里的老娘卖多少根甘蔗 ...
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我是一名应届毕业生，在今年五月份与一家银行签订了大学生就业协议书，协议书上只写着一句“若有一方违约需缴纳2000元违约金”，但是我现在还没签劳动合同，也没有参加该行的培训，我现在想辞职，想问一下我需不需要支付这2000元违约金？就业协议书上都没有 ...
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合同。只是签了大学生就业协议书。协议书备注上写的是服务期6年，不满服务期不得提出调动或辞职。若在6年内提出辞职则视为自动离职。需缴纳违约金6万。 请问 合法吗？另外如果现在违约是属于现在要缴纳违约金？ 2、劳动法适用于事业单位的正式编制的合同么？事业单位正式职工与单位签订的合同主要是依据相关的什么法律 ...
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协议当中适用最广泛的一种违约责任形式，在当事人违反合同约定的情况下适用违约金责任应注意以下问题： 1、违约行为的存在。只有在一方当事人违反合同的 和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业生擅自签订的协议无效。”根据这一规定，学校在大学生就业协议中当然地处于 ...
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一种情况是，新法之前，毕业生在毕业前以就业协议书形式与用人单位签约，为保证招聘的有效性，双方也会约定某个额度的违约金，新法颁布之后，毕业生可选择先去用人 地区间的转移而已。震荡过后会形成新的平衡。 三、《劳动合同法》施行对大学生就业带来的长期效应 《劳动合同法》是一部规范人才市场和企业用工的根本大法， ...
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一、劳动就业合同与大学生就业 劳动就业合同是大学生和用人单位确立劳动关系的基本法律形式，也是实现大学生劳动权利的法律形式。今天，大学生就业已从计划分配 ，就业协议需要经过学校签证，这有助于学校做好就业促进工作。毕业后，学校可以根据就业协议书把学生的档案直接寄给用人单位的档案保管部门，减少了周转的时间， ...
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就业报到手续的必备材料之一，因此，毕业生必须妥善保管。 就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议，实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。[ 就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般 ...
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