工作单位，在这样一个大的背景下，企业就成为了实习大学生就业的主体，其占据着优势的地位。很多的大学生为了保住一份工作而甘愿接受企业的一些苛刻的条件， ，特别是劳动法律的知识要懂得，以便在自己的权益受到侵害时，能够拿起法律的武器来捍卫自己的权利。 同时还要签订实习协议。“实习协议的主要内容应当包括:实习 ...
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对该学生说，按照国家规定，兼职少于800扣 除5.6％的税款。[1] 案例二： 08年某市房地产博览会组织委员会委托某经理在某高校招收安保人员，每人 在劳动法律法规的立法宗旨与立法精神下，认识到大学生弱势群体的现实性，切实帮助权益受到侵害的大学生维护权利。另一方面，对于用人单位而言，在加强劳动法律法规 ...
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[J]．宁波大学学报（教育版），2006（12）.[6] 中国毕业生网http：//www.bysh.cn．2007年大学生就业形势分析与预测报告.[7] 搜狐教育频道网http：//learning.sohu.com/20080313/n255687636.shtml 大学毕业生犯罪增多 就业压力 ...
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缺陷与完善[J].现代财经.2008(2). [9] 钟慧.论企业用人自主权与就业平等权的冲突与解决[J].金卡工程经济与法.2009(12). [10] 李活力，杨霖.大学生就业平等权保护问题初探[J].山西高等学校社会科学学报.2009(6). [11] 钟 ...
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法》等法律、法规相协调，另一方面则将就业平等权回归宪法权的高度，让这一权利优先于一般的企业用工自主权。 案例二吴某的败诉严重暴露了法规之间的 ，《金卡工程经济与法》2009年第12期。 [10]李活力，杨霖：《大学生就业平等权保护问题初探》，《山西高等学校社会科学学报》2009年第6期。 [11]钟慧 ...
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性侵犯，伤心的痛。从事餐饮、娱乐、家教等行业的女大学生受到性侵犯的案例很多，如有的女大学生在做家教时被骚扰、*****有的甚至在被*****后被杀害。 （ 缺乏维权意识和勇气。在打工时，很多大学生不知道通过同他人签订合同等方式，来保障自己的权益不受侵害。在权益受到侵害后，往往又缺乏勇气通过合法途径维护 ...
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。(七)性侵犯.伤心的痛。从事拐饮娱乐、家教等行业的女大学生受到性侵犯的案例很多，如有的女大学生在做家教时被骚扰、强奸.有的甚至在被强奸后被杀害。 ，缺乏维权意识和勇气。在打工时.很多大学生不知道通过同他人签订合同等方式.来保障自己的权益不受侵害。在权益受到侵害后.往往又缺乏勇气通过合法途径维护自己的 ...
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；平等保护；两年基层工作经历 【写作年份】2012年 【正文】 报考公务员是时下大学生就业时的重要选择。2008年的国家公务员考试人数激增，全国共有64万人通过 必要性原则，必要性原则要求在能达成法律目的的诸方式中，应选择对人民权利最小侵害的方式。[24]正如前文的分析，这种设限导致数百万人不能参加 ...
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55周岁退休案等为代表的一批直接张扬宪法平等权的经典案例。这些案件的原告不仅向法院直陈宪法平等权受到侵害，甚至尝试超越审判环节，依据《立法法》规定建议全国 的权利，并不排除法律给予保护公共利益、他人利益而对特定情况下权利人的就业权利进行限制。考虑到教师是一个与广大学生有密切接触的职业而艾滋病是一种严重 ...
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劳务派遣用工、保障劳务派遣员工权益的成效。 关键词：劳动合同劳务派遣劳动者权益保障完善 近年来，高校为促进大学生就业，纷纷举办各类校园人才招聘会，给用人单位与 员工权益受侵害的突出表现主要有： 1、同工不同酬。 虽然《劳动合同法》第六十三条规定了“派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工 ...
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