签约一定要慎重，同时协议书的填写更加不可忽视。 三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一 对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。 毕业生就业协议书常见法律问题 1、三方协议之试用期内常见的劳动纠纷 在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告 ...
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知道一定要经过房东的同意才能租房,以为有签协议就能保障他们的权利(根据我国法律规定,没有经过房东同意擅自转租房屋是无效行为,所签订的门面转让协议也无效)。 之一。因此，了解创业企业常见的法律风险，并采取相应的应对措施，是创业企业的预防风险的必备步骤。 大学生创业涉及的各种共性法律问题，主要包括： 第一 ...
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大都与三方协议和试用期有关，她分别就这两个问题进行了重点阐述。关于三方协议的法律问题由于三方协议是大学生就业的第一步。三方协议是由学校作为见证，毕业生 还可以互相约定违约金，以应对用人单位违约的情况，从而维护自身的权益。试用期内常见的劳动纠纷史律师介绍说，毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时 ...
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好奇一些学生兼职的法律问题，希望各位律师老师能解答： 1、大学生有偿私人上门家教合法吗？（没法交税啊） 2、私人有偿代写留学申请文书合法吗？ 3、私人有偿代申请留学学校合法吗？ （不像留学中介公司有营业执照啊） 4、大学生在宿舍接电脑应用开发的项目（学生不是委托公司的员工），完成后获得利润。 ...
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有困难，法院可根据数量按比例分配，待判决生效后，具体的操作问题由当事人自行决定。对于法律法规限制转让的股票或股份，人民法院不宜分割处理，可告之当事人在 能力等情况，结合当事人的意见，人民法院可以酌情处理。7、已逾18周岁的在校大学生，是否有权起诉父母要求给付抚养费？答：父母没有为其提供抚养费的法定义务 ...
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社会发展相结合，为构筑平安人生主动付出积极的努力。知识层面：通过安全教育，大学生应当了解安全基本知识，掌握与安全问题相关的法律法规和校纪校规，安全问题 、重大食物中毒，恐怖袭击、民族宗教事件等）。 5.开展逃生和急救等演练，学习常见的人身损伤紧急救护知识和技能。教学方法：课堂讲授、案例分析、应急演练、 ...
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过程中就业歧视、无劳动合同及实习期内工伤难于认定等常见问题,提出大学生就业权利的法律保障及完善相关法律的建议。 关键词：大学生就业 劳动合同法 就业促进法 一、大学生 《就业促进法》不是专门的反就业歧视立法,故对就业歧视的一些专门性问题未作规定或规定不足。例如,未对就业歧视进行明确的界定,对就业歧视的 ...
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法律也并不能涵盖无余。[7]实践中，宿舍常见的行为失范有：①喧哗吵闹。晚上宿舍区少数学生不按时就寝，在宿舍阳台上或宿舍楼道里吵闹、叫骂，其 ，建议学校有关负责人利用现有的资深法律专家成立大学生法律咨询中心，专门为大学生提供法律咨询，彻底解决困扰他们的一系列法律问题。法律咨询中心还应当定期开展相关主题的 ...
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理论基础出发，深入探讨了学校侵害大学生隐私权的责任认定问题，并进行了深入思考，提出了转变教学管理观念、提高教育管理者的法律意识、完善大学生隐私权保护制度、选择诉讼方式 目的，而又一时的派人（多为学生干部）去刺探、调查学生的私人情况，常见的是调查学生的恋爱情况，并予以公布。本身派人去刺探、调查学生的私人 ...
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理论基础出发，深入探讨了学校侵害大学生隐私权的责任认定问题，并进行了深入思考，提出了转变教学管理观念、提高教育管理者的法律意识、完善大学生隐私权保护制度、选择诉讼方式 目的，而又一时的派人（多为学生干部）去刺探、调查学生的私人情况，常见的是调查学生的恋爱情况，并予以公布。本身派人去刺探、调查学生的私人 ...
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