多生育一个婴儿，增加半个月的生育生活津贴。产假大调查：天津由于生育保险尚未单独展开，目前，生育费用视同于医疗费，其它相关的费用在福利费中列支。据 不能享受生育保险待遇。女职工产假期间的工资待遇应按照1998年国务院颁发的《女职工劳动保护规定》和1988年劳动部发布的《关于女职工生育待遇若干问题的通知》 ...
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和个人带来深远影响。【课程大纲】第一部分：《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（三）》（一）各级人民法院受理劳动争议案件范围的显著变化 1. 关于社保损失 新变化：如基本养老保险、工伤保险、生育保险；4、员工个人退休时，基本养老金标准和缴费年限有什么关系？5、员工退休时享受的社保待遇有否新变化？ ...
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申请可再延长3个月。申请人可在企业字号、行业特点、组织形式之间使用“天津”或“天津市”作为行政区划，使用时应加括号。凡注册资本在1000万元人民币以上(含 。从机关、国有事业单位转到民办非企业单位的人员的养老保险待遇，按照现行政策执行。(七十)规范企业经营管理行为。非公有制企业必须服从国家的宏观调控， ...
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属于劳动争议仲裁受理范围。12、国家机关、事业单位、社会团体中的工勤人员因工伤待遇问题发生争议，劳动争议仲裁委员会是否受理？答：可以受理。按照《天津市人事局关于 解散、撤销时，应将正在孕期、产期、哺乳期的女职工的相关待遇纳入清算第一顺序。女职工生育保险有关规定实施后，从其规定。天津市劳动和社会保障局二 ...
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增收。社会保障体系建设得到加强。扩大了城镇养老、医疗、工伤保险覆盖范围，实施了生育保险，社会保障能力进一步提高。城镇和农村居民最低生活保障制度不断 支持中小企业调整改造和技术创新，妥善解决职工整体分流和特困企业、壳企业退出问题。大力发展个体私营等非公有制经济。全面落实《中华人民共和国中小企业促进法》和 ...
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深入人心。这十年是天津妇女发展历史最好时期之一。受社会主义初级阶段生产力发展水平和社会文明程度的制约与影响，妇女发展仍面临诸多问题。妇女在社会分工和 ）妇女与社会保障。主要目标：1﹒职工生育保险制度覆盖所有用人单位，妇女生育保险待遇水平逐步提高。2﹒城乡基本医疗保险实现全覆盖，确保妇女参保人员享受与 ...
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制度，是指由用人单位缴纳保险费，其职工或者职工未就业配偶按照国家规定享受生育保险待遇的一项社会保险制度。 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次 继续缴费均可）后享受基本养老保险待遇；也可以采取转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的办法，解决其养老保障问题。 第十七条 参加基本养老 ...
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制度，是指由用人单位缴纳保险费，其职工或者职工未就业配偶按照国家规定享受生育保险待遇的一项社会保险制度。 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次 继续缴费均可）后享受基本养老保险待遇；也可以采取转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的办法，解决其养老保障问题。 第十七条 参加基本养老 ...
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纠纷12、社会保险纠纷养老金纠纷、工伤保险待遇纠纷、医疗费、医疗保险待遇纠纷、生育保险待遇纠纷、失业保险待遇纠纷、福利待遇纠纷等。13、消费者权益纠纷14 单位。项目实施单位包括：(一)地(市)和县(市、区)法律援助机构;(二)北京、天津、上海、江苏、浙江、广东等六省(市)的热心公益并擅长办理农民工、 ...
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（7）竞业限制纠纷 170、社会保险纠纷 （1）养老保险待遇纠纷 （2）工伤保险待遇纠纷 （3）医疗保险待遇纠纷 （4）生育保险待遇纠纷 （5）失业保险 第三部分中物权保护纠纷与所有权纠纷、 用益物权纠纷、担保物权纠纷 的协调问题。物权法第三章物权的保护所规定的物权请求权或者债权请求权保护方法，在《 ...
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