劳动行政部门和社保部门应当依法责令这些用人单位为全体员工缴纳医疗保险费。 四、有关失业保险的法律、法规、规章 有关失业保险的法律、法规、规章只要有《劳动法》、 ％赔偿金；欠付3个月以上的向劳动者支付所欠工资的100％赔偿金。《广东省企业职工劳动权益保障规定》第十五条、《深圳经济特区劳务工条例》第三十 ...
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劳动行政部门和社保部门应当依法责令这些用人单位为全体员工缴纳医疗保险费。 四、有关失业保险的法律、法规、规章 有关失业保险的法律、法规、规章只要有《劳动法》、 ％赔偿金；欠付3个月以上的向劳动者支付所欠工资的100％赔偿金。《广东省企业职工劳动权益保障规定》第十五条、《深圳经济特区劳务工条例》第三十 ...
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的社会保障功能。但是，社会保障是一项独立的社会法律制度，应当通过参加社会保险来实现，经济补偿金与作为社会保险制度的诸如失业保险、生育保险等在资金来源、发放条件、标准 年限不足十二个月，就不会有前十二个月的平均工资数额，这时如何确定基数呢？其三、在计算经济补偿金数额时没有考虑到物价上涨等对工资产生影响的 ...
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甚至会在重大事故后无力承担责任进而破产，即便支付一次性赔偿金对于永久丧失劳动能力的劳动者在养老、养残和遗属抚养与赡养上的需求也难以给予有效保障。工伤保险立法 经验教训。我们正在制定《社会保险法》，是从一般到具体的立法模式。而实际上我们已经有了《工伤保险条例》、《失业保险条例》和《社会保险费征缴暂行条例 ...
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被告）：安诚财产保险股份有限公司许昌中心支公司。住所地：许昌市魏文路亨源通步行街。负责人：付长森。委托代理人：杨旭光，该公司员工。被上诉人（原审原告） 城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函》（〔2006〕民他字第25号）的规定，人身损害赔偿案件中，残疾赔偿金、死亡赔偿金和被抚养人生活费的 ...
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裁员的规定。 2、 《北京市企业经济性裁减人员规定》，本市行政区域内参加失业保险的企业具有下列情况之一的，可以实施经济性裁减人员： （2）连续三年经营性亏损且亏损额逐年 经济补偿的，按照当时有关规定执行。即08年前入职的员工，计算经济补偿时要分两段计算，一段为入职日起到07年12月31日，一段为08年 ...
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。除了应了解违法解除劳动合同的赔偿金起算日是用工之日外及赔偿金本身不及于双倍工资外，还应当了解50％－100％的赔偿金不得由员工自己主张，而须要劳动 提供劳动的期间不计算为本单位工作年限。其五，明确了单位过错下的档案迟延移转和丢失情形下的赔偿责任的处理办法，前者依据《北京市失业保险规定》等规定处理， ...
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。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2 工伤怎么办？ 1、事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。 2、经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力 ...
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，梁国军是丰驰公司的员工，因此一审判决丰驰公司对梁国军的赔偿责任承担连带责任是正确的。5、周之源在一审提交的失业证、衡阳路居委会证明均证实周 无不当，本院予以维持。梁国军、丰驰公司主张死亡赔偿金已包含精神损害抚慰金，根据上述规定死亡赔偿金是对受害人未来收入损失的赔偿，并不包含精神损害赔偿，故梁国军、丰 ...
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， 2003-2004年度为3， 375英镑。赔偿金不高的部分原因是许多不当解雇诉求者工资较低且工作年限较短、法庭对损失的计算方式、部分雇员在解雇中存在过错 工作。而且，通常雇主已经为雇员购买了失业保险，雇员在失业时也可以获得失业保险收入，雇主的责任也应当得到减轻，雇员的全部损失不应由雇主承担。第二， ...
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