女职工权益保护专项集体合同 第一章 总 则 第一条 为推动建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系，更好地保障和实现广大女职工的合法权益，团结动员女职工在创建和谐 ，确需变更、解除或终止合同时，双方应通过平等协商处理。 第三十五条 本合同未尽事宜，按有关规定执行，或双方通过协商确定。 第三十六条 本合同正本 ...
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女职工权益保护专项集体合同 第一章 总 则 第一条 为推动建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系，更好地保障和实现广大女职工的合法权益，团结动员女职工在创建和谐 ，确需变更、解除或终止合同时，双方应通过平等协商处理。 第三十五条 本合同未尽事宜，按有关规定执行，或双方通过协商确定。 第三十六条 本合同正本 ...
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女职工权益保护专项集体合同(范本) 根据《集体合同规定》等有关规定，甲乙双方在平等自愿基础上，经协商一致订立文本合同。 第一条 本合同期限为 年 意见，请求上级劳动部门和工会组织进行协调、处理有关争议。 第二十一条 本合同经双方首席代表签字后报上级劳动保障行政部门审查，劳动保障行政部门15日内未提出 ...
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根据《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《集体合同规定》、《山东省实施〈女 和上级工会审批、备案后具备法律效力，双方必须依法履行。 第二十五条 本合同有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日止。 ...
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，以实施《劳动合同法》为契机，重点加强对民营企业经营者的培训，全力推进劳动合同管理基础性工作。五是充分发挥劳动关系三方协调机制的作用，及时研究解决民营企业女 普治等）作出明确规定。要将专项集体合同作为创建“劳动关系和谐企业”活动的一项重要内容，不签订女职工权益保护专项集体合同的企业，不能评为和谐企业。 ...
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侧面的问题，因而订立的时候就更有针对性，一般是针对某个劳动关系双方都关注的问题订立专项集体合同。该条规定对专项集体合同的种类作了列举，主要包括劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。 专项集体合同的约束力和其他集体合同相比，也有其特点，即其所涉及的只是企业的 ...
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根据《劳动合同法》规定，劳动者可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与用人单位签订一 个具有较全面内容的集体合同，也可以就如劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项内容，分别订立彼此相对独立的专项集体合同。 因此，为了提高集体合同 ...
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根据《劳动合同法》规定，劳动者可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与用人单位签订一 个具有较全面内容的集体合同，也可以就如劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项内容，分别订立彼此相对独立的专项集体合同。 因此，为了提高集体合同 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》和国务院《女职工劳动保护规定》等有关法律、法规。为更好地维护女 的合法权益和特殊利益，构建新时期和谐稳定的劳动关系，促进企业经济发展和社会稳定，企业与工会经充分协商，按照自愿平等的原则，就女职工专项集体合同条款 ...
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本增效、安全生产和革新创造。在电力、通信、民航、旅游等窗口服务行业的广大女职工中，以迎接2008年奥运会为契机，以“优质服务年”为主题，积极开展劳动竞赛， 中，积极推进企业建立女职工权益保护专项集体合同。结合工作调研实际，在调研过程中关注维护女职工合法权益方面的工作情况，增强维护女工权益工作的针对性和 ...
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