为维护得到失业经济补偿金 专业人士建议与公司协商 协商的内容有哪些？若公司不同意协商解决 只给员工“主动离职”的途径辞职 找哪些机构维权？...
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户籍管理部门要求我去找A公司的分公司办理离职手续. 但A公司这个分公司则不给办理离职手续. 请问这种问题如何进行诉讼呢? 一律师建议我对派出所进行行政不 的一半(2万元)能否够律师代办这件事情(可与A公司协商亦可仲裁,但续将事情办理完毕)? 问题中的A公司为中软总公司.分公司为下属一分公司,均位于学院 ...
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态度，但尚认可其人品才仅仅进行口头约定的）现，已接近5月10日，当公司同其协商离职的问题时，此员工又提出哺乳期后再进行辞职的要求。公司经过协商也 。也不来公司办理任何后续手续或有继续工作的意愿。 请教各位律师，公司可如何依照法律解决此事？万分感谢 另，附此员工未同我司签署劳动合同，是我司的劳务派遣公司 ...
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是实际出资人对外转让股权而名义出资人不同意或拒绝履行产生的纠纷。 解决上述纠纷首先面临的问题是如何认定股东资格并确认由谁享有股权。传统上存在两种截然不同的 ，其他股东有优先购买权。优先购买权行使的同等条件，应当由转让股东与公司协商确定，协商不成的，可向人民法院提起诉讼，由法院裁定转让价格和其他同等条件 ...
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异议股东股权回购请求权的行使程序是自股东会会议决议通过之日起60日内，股东与公司协商不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起90日内向 路径依赖还很强，司法介入力量却很弱，与行政权力的干预如何分工协作、划清边界的问题是迫在眉睫、亟待妥善解决的。由于行政干预属于集中决策，较之司法分散化 ...
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根据法律有权对我进行工资的20%处罚。 目前状况——此前我一直努力与公司协商，但公司仍不能给出适当的解决。我现在想准备一下仲裁的材料，整理后发现如下情况： 1 需求——就目前情况和所拥有的证据似乎对我没有太多有利的地方，请专业律师给与指点，我该如何进行后续工作？继续让步和公司协商，还是申请仲裁？谢谢！...
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1、不想走仲裁程序，太耗时间和精力。应如何与老板协商，才能将我的损失降到最低？ 2、之前同事办理离职的时候，与老板签订书面协议，医保、社保等，于离职 后才可入职新公司？欠缴费状态能否办理减员？5、若协商的最后结果，老板什么都同意补偿，书面协议也签订，但就是以没钱为由一直拖欠。如何解决？尽量不想走仲裁 ...
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的公司，无权决定变更最终用户和决定退回软件产品，要求我公司与甲骨文公司协商解决。至2004年6月，甲骨文公司销售人员何国刚、杨文胜等多次向我公司表示 给甲骨文公司。本合同合同目的已实现。航天理想公司与最终用户的合同签订及合同履行如何，与我公司并无法律关系；三、不具备合同解除条件。本案不存在不可抗力情形 ...
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提交的离职信为由解除，但曾经提交的离职信原因是公司请假不批所以提交离职申请，后又与公司协商成功批准请假，所以离职申请取消，在这之后也有相关证据证明我 但同时公司还未按实际工资基数给我缴纳社会，希望可以将未缴纳部分补缴，而且公司目前还欠我合同当中约定的年底发放的年薪部分工资，我希望可以恢复劳动关系，并将 ...
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向A公司发出了解除劳动关系的通知。 （期间一共工作了21个月后，双方协议离职，公司同意补给她21个月的保险费用每月550元，另补一个月的工资。在办理离职 ，且经常出现未及时支付劳动报酬的行为。 对公司的行为，我非常气愤，多次与公司协商，但至今未得到解决。鉴于公司未依法缴纳社会保险和未及时支付劳动报酬的 ...
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