公务员因工作出差，在工作时间、工作场所因劳累突发脑出血。后抢救及时，但因后遗症致残，生活不能完全自理，如何认定工伤？...
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前一月在工作中腰受伤，经检查为轻度腰椎间盘轻度突出，经治疗病情好转，这个能否算是工伤，治疗费用都是自己花的，这个是不是能想单位提出报销...
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公司两个业务单位在我公司内发生工伤事故，一方为事故方（为劳务派遣公司，人员为我方管理，事故造成人为与代理公司签订合同，本次属于该人员违章操作），另一方为为受害方（该业务单位使用此工人为临时用工，属于到我们单位帮忙），事故地点为我们公司，请问此责任应该如何判定，三方应该如何承担责任...
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购买任何合同。公司负责人派送父亲出去送货途中发生车祸，不幸死亡。该怎么办？申请工伤吗？老板又不出任何证明，想不了了之。作为家属我们不知道该怎么办了？跪求各位好心律师帮忙好不容易找到两个证人证明，但是证人不想被老板知道，毕竟人家还要在公司上班，想知道，社保局如何进行判定工伤的？急...
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事件就是A公司有一份建筑工程承包给B包工头，然后B包公头再把工程承包给C包工头组织人员施工， 然而工人在施工过程中不慎发生了事故 请问这种情况应该如何判定责任？？...
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下班路上在路口发生机动车相撞事故，导致的两死一伤，责任判定还在处理，事故人为一夫一妻，我方事故人为一男子在下班时候发生。 我方为直行，对方右转向相撞，致我方事故人当场死亡，如何才可以判定为工伤？...
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发生之后，不慌不躁，依法按部就班地处理尤为关键。 我国自2004年起正式将工伤保险作为社会保险的一部分，改变了过去人们普遍习惯的“三金”的称谓，所以在工伤事故 的同事在公司中为公事在门口把手划破，肯定已经满足“公事”的标准，因此基本属于工伤。不过也要看划破的程度哦，如果只是个小伤口，贴个创可贴就可以 ...
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上下班与一同事相撞 交警判定责任责任一人一半 这种事情算不算工伤 我是国企的正式工人 对面是临时工 如果双方算工伤 对方的医药费有几万 我个人需不需要承担对方的一半医药费？...
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