的工资确定。 经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。 加班族追讨加班费应该保存哪些证据？ 在一些不正规的企业里，加班均采用口头的通知，发生 ，录音等，在对方否认的前提下，一般很难被采信.所以在类似案件中，如何取证和质证则是至关重要的。 主张加班工资的，应就本人或单位存在加班的事实 ...
//www.110.com/ziliao/article-508126.html -了解详情
的工资确定。经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。加班族追讨加班费应该保存哪些证据？在一些不正规的企业里，加班均采用口头的通知，发生争议 ，录音等，在对方否认的前提下，一般很难被采信.所以在类似案件中，如何取证和质证则是至关重要的。主张加班工资的，应就本人或单位存在加班的事实举证 ...
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工作制的员工，双休日出差不能算加班。只有在法定节假日的出差才能要求用人单位支付加班费。六、如何计算加班费的基数1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当 ...
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本人2010年退休，自退休后就找单位追讨2003年至2006年倒班工作期间的加班费至今未果。请问我如何才能讨回我的加班费。...
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我们是拿月薪的1600/月.平时加班没打卡,只有上级要求加班的值班表,周六有打卡,工资条有算有周六的加班费,其实是没加班费,加起来就是1600/月,请问这种情况是否可以追加班费,要些什么证据呢?...
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每工作五天休息一天，每年春节只有三天的法定假期（如要休又没有轮到自己下休的话要和同事借休）。请问我应该如何向原单位追讨加班费呢·我保存有每年的工资条和每年的合同书！ 谢谢...
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小时制，负责早晚班车，平时负责办公室内外勤工作。经多次反映，自2013.1.1日起公司才发放早晚班车加点加班费。和公司人事部门经理问起2013年之前的加班费 发放怎样证明？仅有当时负责 人手写的第一个月的工资发放金额。 2、 13年前的加班费如何讨要？ 3、 邮件可以作证？ 4、补偿时是否应加25%...
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我是深圳南玻集团一名员工，今年7月12日，公司公布，将我们六月份的加班费扣除30%，用于以后换休或者顶替学习培训时间！未得员工同意擅自扣除员工薪金，未免太 公司换休或者顶替学习培训的做法，这是在变相剥削我们的血汗钱！目前每位员工扣除的加班费在伍佰元以上，部门人员有四十多位，涉及的工资达到两万多元！我 ...
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按8小时上班时间来计算。 最近我反映相关情况给公司上级领导，领导对我很大意见，这两天准备准备一下材料，打算就加班费问题再找上级反映。 如果无论主动或者被动都好，离开这间公司。 我可以追讨回之前接近一年时间里该公司给我少计算的工资吗？可以通过什么途径合理维护 ...
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