的单位，应当建立孕妇休息室、晡乳室、淋浴室、倒班宿舍和托儿所。第十八条 各单位在分配住房、集资建房或者出售公房时不得作出歧视妇女的规定。第十九条 、法规的规定处罚。第九章 附 则第三十八条 本办法自公布之日起施行。附：山西省人民代表大会常务委员会关于修改《山西省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法 ...
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1月13日辽宁省第十届人民代表大会常务委员会第二十三次会议关于修改《辽宁省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》的决定修正)第一章 总 则第一条 为了保障 、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织应当依照《中华人民共和国妇女权益保障法》和本办法的规定，在各自的职责范围内，采取有效措施，保障 ...
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劳动法中一些保护怀孕妇女权益的规定 一、关于孕妇的聘用保护的制度： 1、《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳 情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。) 3、女职工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时， ...
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对妇女的就业歧视。要认真贯彻《劳动法》、《妇女权益保障法》关于保障妇女平等就业的规定，依法对企业实施有效的监督，规范其用工行为，使各类企业在录用职工时， 劳动保护工作人员。２．采取专项措施，提高女职工劳动保护水平。企业应设立女职工卫生室、淋浴室、孕妇休息室、哺乳室等设施；不安排女职工从事女性禁忌的劳动 ...
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国家同样的难题，即孕妇的生育权与胎儿的生命权的冲突。 1969年，在美国发生了一件有关堕胎的案件，从而引发了持续数十年的美国社会关于堕胎问题的讨论 具体的个案裁量。 反观贵阳市的规定，其之所以没有对14周以上的孕妇自行堕胎进行处罚，显然是顾忌《妇女权益保障法》第47条的规定，因此，只能基于地方公共利益 ...
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，受经济和社会发展水平的制约以及旧观念的影响，目前我省妇女受教育的程度和参与社会发展的程度还不够高；法律上关于男女平等的规定还没有完全落实；社会 共和国母婴保健法》、《中华人民共和国劳动法》、《浙江省实施〈妇女权益保障法〉办法》及其他有关保护妇女合法权益的法律、法规。利用各种渠道和形式，广泛深入地进行 ...
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选择性别的人工终止妊娠。2003年施行的《关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定》规定：符合省、自治区、直辖市人口与计划生育条例 ：《妇女权益保障法人口与计划生育法 母婴保健法》，中国社会出版社2006年版，第129～130页）。本案中胎儿意外出生，或许是计生办的人员的工作经验 ...
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丧偶等为由,侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。2.认真实施《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《 和治疗率达到60%。至妇科病患病率控制在较低水平。2.提高妇女生殖健康水平。至孕妇产前检查率达到95%以上。至农村孕产妇住院分娩率达到65%以上,高危 ...
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为妇女发展提供了难得的机遇，也提出了新的挑战。实现男女平等和妇女发展任重而道远。根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《四川省 平等权利。（5）加大培养、选拔女干部力度。贯彻落实相关法规政策中关于女干部培养选拔和配备的要求。通过培养、交流等形式，推选优秀女干部到重要部门、关键 ...
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紧密的互动关系，刑法的保障法地位，又决定了社会管理创新需要刑法做坚强的后盾，保障秩序稳定。在运用刑法社会关系的最后调整利器的过程中，我们必须经常作经济分析 的特殊保护。1997年刑法典第49条关于审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑的规定，以及《刑法修正案（八）》新补充的对符合缓刑条件的孕妇应当适用缓刑的 ...
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