转包或者分包给实际工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与发包人之间存在劳动关系的，不予支持”的意见为依据维持一审法院的判决，适用法律不当，《全国民事审判工作 不是出工状态。因二证人系被告同乡，对其证言可信度存有异议。证据1-8并不能证明原、被告之间存在劳动关系。证据9尚未生效。 经审查，原告提交的证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-538150.html -了解详情
、除名、辞退、解除劳动合同等争议负举证责任，但是，劳动者所有的劳动权利均依附于双方存在劳动关系的基础上，不能证明劳动关系就无法进一步向单位 、录像、照片 录音最好是劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判具体事宜时的录音，只要录音能够清楚反映用人单位法定代表人或主要负责人承认劳动者为用人单位提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-477397.html -了解详情
在被用人单位解聘后，用人单位坚持认为两者之间不存在劳动关系，即使不聘用劳动者也不肯给劳动者出具关于解聘、解约方面的证明，导致其他单位怕承担挖人责任而 改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。根据这两条规定，如果用人单位不作为怠于出具解除劳动关系的证明给劳动者，劳动者可要求劳动行政部门去监督责令用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-215547.html -了解详情
文件，视为对被告未处理，即未能举证证明解除了与被告的劳动关系，因此，原、被告之间的劳动关系依然存在。对于申请劳动仲裁期限问题，原告主张被告申请仲裁已 的劳动争议案件，主要涉及以下两个方面的问题：一.用人单位解除与劳动者劳动关系的，举证责任如何分担？我国民事诉讼法和相关司法解释规定，一般情况下，民事诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-212106.html -了解详情
在一家单位工作，一直未签订劳动合同，未缴纳保险。现拟维权。 1，请问须提交什么材料证明和单位存在劳动关系？刚来此单位时，单位签了一份盖有公章的实习协议证明有用吗？本人为经办人与外单位签订的合同，上盖有公章和本人签名，能够证明吗？ 2，单位须承担什么经济责任？...
//www.110.com/ask/question-1384626.html -了解详情
现金龙公司告我的事实和理由：双方之间不存在劳动关系，说我是金果公司清算组聘用的临时工作人员，并担任金果清算组办公室副主任职务，我不是金龙公司的 社保金的协议书，内容是：甲方：金果公司清算组，乙方：金龙公司，鉴于清算组的责任仅限于清理原金果公司的资产，是临时机构，而我是清算组并用临时工作人员，为解决我在 ...
//www.110.com/ask/question-49375.html -了解详情
不出其与用人单位存在劳动关系的证明材料，特别是在未签订书面劳动合同而存在事实劳动关系的情形下更是如此。此时用人单位为逃避承担赔偿责任往往又否认双方存在 双方当事人有一方或双方不服裁决而向法院起诉，那么法院是否受理该类案件在实务中存在很大分歧。有观点认为，在工伤认定中如需确认劳动者与用人单位是否存在劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-316894.html -了解详情
材料，但至少必须提供一种材料，供劳动行政部门认定存在劳动关系。《工伤保险条例》第19条第2款规定了用人单位的举证责任：“职工或者其近亲属认为是工伤， ，李勇应该先向劳动部门申请认定（与公司）存在劳动关系并提交有关存在劳动关系的证明材料，然后再按照工伤认定的程序提出工伤认定申请。【邹超律师】河南省知名 ...
//www.110.com/ziliao/article-511318.html -了解详情
材料，但至少必须提供一种材料，供劳动行政部门认定存在劳动关系。《工伤保险条例》第19条第2款规定了用人单位的举证责任：“职工或者其近亲属认为是工伤， ，李勇应该先向劳动部门申请认定（与公司）存在劳动关系并提交有关存在劳动关系的证明材料，然后再按照工伤认定的程序提出工伤认定申请。【邹超律师】河南省知名 ...
//www.110.com/ziliao/article-511319.html -了解详情
其中,(1)、(3)、(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。因此,劳动者可以通过收集这些法定的证据材料来证明劳动关系的存在。需要注意的一点是,劳动者本人在收集 中华人民共和国安全生产法》第六十四条、第七十条的规定，结合以上分析，可以证明存在劳动关系的证据：(1)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费 ...
//www.110.com/ziliao/article-337073.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务