偏差，最终会违背该项制度设立的初衷。 （三）竞业限制协商主体地位失衡 竞业限制补偿标准及违反竞业限制的违约金标准法律层面并未作明确规定，交由协议双方约定，赋予 保护条例》等。 {2}陈松：《浅析雇佣关系中的商业秘密保护与竞业限制制度》，载《安徽农业大学学报（社会科学版）》2003年第3期，第78页。 ...
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中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条 ...
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第23条、24条的规定，原告与孙兴堃、李文静签订的离职保密协议是无效的，竞业限制也是无效的；3、原告起诉的事实与真实事实严重不符，孙兴堃、李文静只是普通 签订了《离职保密协议》，协议第三条约定了孙兴堃、李文静的竞业禁止义务，但没有约定相应的补偿，盛泰达公司也未向孙兴堃、李文静实际支付合理的经济补偿，故 ...
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第23条、24条的规定，原告与孙兴堃、李文静签订的离职保密协议是无效的，竞业限制也是无效的；3、原告起诉的事实与真实事实严重不符，孙兴堃、李文静只是普通 签订了《离职保密协议》，协议第三条约定了孙兴堃、李文静的竞业禁止义务，但没有约定相应的补偿，盛泰达公司也未向孙兴堃、李文静实际支付合理的经济补偿，故 ...
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业活动前应向董事会申请批准,并向董事会充分披露有关竞业活动的重要事实;另一方面,董事会对该董事从事竞业活动是否批准进行决议时,应排除该关联董事对该决议的 业禁止是有区别的,董事兼任并不必然导致董事竞业禁止义务的违反。我国《公司法》并未对董事兼任进行限制,公司运作实践中董事兼任的现象也相当普遍,如母公司 ...
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作用。[71]但是，有的学者认为，有关的配套法律制度还不健全，应予完善。[72]9.关于企业清算和破产?有的学者提出，普通清算因没有司法机关的介入，其任意性 的主体，学者普遍认为将其仅限于“经营者”过于狭窄，还应包括离职职员。关于竞业禁止制度，有学者分析国外的相关制度及其理论基础、法律依据，提出允许在 ...
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》或《商业秘密许可使用协议》或《专利实施许可协议》或_________作出的其他限制与保留。 3、乙方应经常视察市场，如发现第三方侵犯甲方的工业产权或有损 秘密的； （5）故意向甲方报告错误的或误导性的信息； （6）违反竞业禁止的规定参与竞争的； （7）连续_________年未能完成销售指标，受到 ...
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，有理有据。要保持政策的严肃性、稳定性和连续性，出台的改革政策特别是有关职工的补偿标准、保险关系接续、退休和内退人员待遇等政策，必须慎之又慎，充分考虑 和加快国有企业改革，改革中的问题只能通过不断改革完善来解决，不改革就没有出路。公有制为主体、多种所有制经济共同发展是我国社会主义的基本经济制度，坚持 ...
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便是属于此种情形的典型案例。2008年9月3日，国通管业（600444）第二大股东安徽国风集团有限公司（以下称国风集团，持有该公司11,997,360股， 原则规定，没有根据新《证券法》授权对股权分布条件做出明确、具体的规定。 因此，在这一阶段，我国上市公司终止上市条件中的有关股权分布的具体标准尚处于 ...
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九十八条有关股份锁定的规定。 国通管业案例便是属于此种情形的典型案例。2008年9月3日，国通管业（600444）第二大股东安徽国风集团 注入资产为房地产业、矿业。 ②拟注入资产评估增值率较大，目前执行的标准为增值率100％以上的为增值率较大。 ③补偿主体明显缺乏现金支付能力。 （2）采取股份补偿方式 ...
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