聚焦在校规的合法性问题上。那么，在对大学事务的规范上，大学规章即校规和国家法律究竟是一种什么样的关系。申言之，大学自治是否适用法律保留原则呢？如果答案是 的《中华全国律师协会章程》第30条的规定，律协享有的最严厉的处分措施，也只是类似于大学开除学籍一样的取消会员资格。主管行政机关对自治社团自主权的压缩 ...
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是一种出路。 这样才可以解释为什么国家立法机关否定《公务员法（草案）》中以学历（ 文凭）为公务员资格识别条件的规定以后，未见在审议程序中对这个否定做过正式 需要，它在权力观、政 绩观乃至人生观、价值观等方面给人的心灵烙下什么样的真实印记、能否真正给我们的 社会带来什么益处，就更难说了。再说，我们现在的 ...
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界定标准问题 以什么标准界定是否属于国家工作人员，实质上就是解决以什么样的类特征作为国家工作人员质的规定性的问题。这是研究国家工作人员概念首先必须解决的 工作人员，由于该类组织性质的特殊性，所承担的管理工作内容的复杂性，不可作出简单的判断，应当具体问题具体分析。我国宪法规定，村委会、居委会是基层群众性 ...
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式的方式使法院更无抵制外来不当压力之能力。正因为，并不是所有法学院毕业并通过公务员资格考试的学生即符合法官资格，加之如前面所述，法官是一项特殊的职业， 一个判决都将使他们冒丢失职位的危险，并且感到对他们来说最重要的不是考虑什么样的判决是公正的，而是考虑什么样的判决最能得到公众的赞许，或最没有作恶意曲解 ...
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制度安排领域，即为了实现相关的价值目标，应当采取什么样的制度安排，或者提出什么样的立法建议，找出既有法律规定和法律实践中的不足，并提出解决问题的 机关与内部机构、派出机构和公务员之间法律关系的研究奠定了重要基础，从而有助于确定行政行为的效力、确定行政诉讼的被告资格和法律责任的归属等问题。行政主体范式在 ...
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制度安排领域，即为了实现相关的价值目标，应当采取什么样的制度安排，或者提出什么样的立法建议，找出既有法律规定和法律实践中的不足，并提出解决问题的 机关与内部机构、派出机构和公务员之间法律关系的研究奠定了重要基础，从而有助于确定行政行为的效力、确定行政诉讼的被告资格和法律责任的归属等问题。行政主体范式在 ...
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的经营范围内从事经营。企业法人无超越其经营范围订立合同的资格。法官、公务员无从事营利性经营活动的资格。主体没有订立合同行为能力是指虽然具有订立合同的 对法律后果作出判断，合同违反强制性规定应当具有什么法律后果，就应当作出什么样的认定和处理。而这第一步就要求我们确定强制性规定的规范意旨。所谓规范意旨就是 ...
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的经营范围内从事经营。企业法人无超越其经营范围订立合同的资格。法官、公务员无从事营利性经营活动的资格。主体没有订立合同行为能力是指虽然具有订立合同的 对法律后果作出判断，合同违反强制性规定应当具有什么法律后果，就应当作出什么样的认定和处理。而这第一步就要求我们确定强制性规定的规范意旨。所谓规范意旨就是 ...
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仅仅是保障平等就业权吗？《反就业歧视法》的适用范围是否包含事业单位劳动者和国家公务员？我国应采取一个什么样的就业歧视定义模式？我国应如何设立反就业歧视 的社会生活保障权对案件进行裁判；三是劳动者利用宪法规定的平等权作为提起诉讼的主要依据。参见周伟：《中国的劳动就业歧视：法律与现实》，法律出版社2006 ...
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诉讼法主要采用了按照判决类型划分诉讼类型的做法，原告在起诉时不需要选择诉讼类型，而作出什么样的判决完全由人民法院根据对案情的分析判断来决定。这从表面上 二）行政机关制定行政法规、规章或者制定、发布具有普遍约束力的规定的行为； （三）行政机关对公务员作出的人事管理决定，但有关录用、辞退、开除等涉及行政 ...
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