条规定，承包工程施工，必须自行组织完成或按照有关规定分包部分工程，不得非法转包。《建设工程施工合同管理办法》第13条第3款规定，承包方经征得 应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。包工负责人未汇报临时工发生工伤事故的，应承担临时工的工伤待遇。包工负责人确实 ...
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风险向工伤保险基金转移。用人单位应当参保而未参保，其后果是所发生的工伤风险不能分散，仍应当由该用人单位负担。台湾《劳保条例》第七十二条第一 项目部名义承包，而工程项目部又挂靠建筑企业，建筑施工企业对这些项目部的管理脱位。项目部往下又层层转包、分包，均以工程量结算，直至班组长一级。这些班组长被农民工俗称 ...
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了工程承包的性质。被告利恒公司、张劳烨、唐为斌的层层转包与分包使原告与邹承平形成了劳动关系。发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主 唐为斌、邹承平作为包工负责人之一应与利恒公司一同承担原告在工程施工中发生的工伤赔偿法律责任。关于原告诉请赔偿金额问题，原告认为，因其构成八级伤残，四被告 ...
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的电话吵醒，大概说了下情况，这种案件，我基本都会拒绝，因为情况太复杂，层层转包，发包的企业也通常是一个财大气粗的企业。（例如我另外一单案件，告的是中 的给他们做了律师面谈笔录，掌握了事故发生的各个细节。 让我绞尽脑汁的第一件事是，去哪里起诉更好。按法律的规定，工伤案件，属于劳动纠纷，可以在用人单位的 ...
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支付各班组的工程进度款，以致工人工资无法支付或对一些施工企业故意拖欠工人工资迫使政府部门对建设单位施加压力，从而达到支取工程进度款。3、工程层层转包，二 工地的管理，防止违规、违章作业，防止施工安全事故的发生。另一方面，企业要做好回家过年和留守工地的人员安排工作，确保回家民工走得放心，留守工地民工留得 ...
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发生工伤的法律适用。在我国，建筑工程的施工往往采用承包的方法，由于管理不严，加之回扣盛行，导致层层转包，无效承包的现象十分严重。根据《最高人民法院关于审理人身 依一般人身损害赔偿，如农村个人建房，取得这项工程的人（自然谈不上什么资质），又叫上其他人一起干，发生的工伤事故。有的商店门口总有一些等待机会的 ...
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之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；第二 将自己承包的工程通过层层转包的方式发包给不具备用工主体的个人，因违法发包产生的工伤事故应由上诉人承担用工主体责任。职工上下班途中发生的非本人主要 ...
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了相当一部分。这类案件中，最有代表性的是建筑行业的农民工在工作中受伤的案件。建筑工程经层层转包，直接招用农民工的主体往往不具备《劳动合同法》规定的用人 规定。此外，劳动仲裁与诉讼也存在衔接上的问题：首先，仲裁主体与诉讼主体的衔接存在问题。未参加仲裁的工伤事故赔偿案件当事人参加诉讼，是否可以判其承担民事 ...
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笔者认为，其法律理论依据主要有以下几点： 第一，建筑企业应当对建筑施工作业中所发生的伤亡事故承担赔偿责任。我国劳动法明确规定，用人单位应当为职工缴纳工伤 ，减少职业危害。 二、建筑工程承包施工伤亡事故赔偿责任归责原则 用人单位对劳动者的工伤事故赔偿责任是在劳动关系中产生的一种民事责任。劳动关系存在的 ...
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的承包单位与接受分包的组织或自然人招用的人员之间，虽然由其承担用工主体责任，但两者之间并无劳动关系，也就是说，发生此类工伤事故，如果去劳动部门办理工伤 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定来看，承包单位应当与层层违法分包的分包人（最近一级即为雇主）承担连带赔偿责任 ...
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