，索赔25万余元。 该轮船公司辩称，事发后，该公司已向五公司支付了赔偿款21万元，付某的赔偿金亦包含在内。同时，付某在工作期间死亡，其 了轮船公司的辩解，遂作出上述判决。 案例三、 2008年10月7日，山东省日照市东港区人民法院审结一起职工主张双重赔偿的工伤保险待遇纠纷案，经过法官调解，原、被告双方 ...
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：北京市有政府规章《北京市实施工伤保险条例若干规定》，重庆市有政府规章《重庆市工伤保险实施办法》，山东省有政府规章《山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法》等。笔者 1-5节脚趾全部截肢能鉴定为几级工伤伤残等级？3、申请工伤认定需要提交哪些材料？4、工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇？5、我该怎样解决这起 ...
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具有指导意义，为保证法律适用的统一，专门就此问题向最高人民法院请示。二、案例评析《工伤保险条例》对超过法定退休年龄的劳动者在工作中伤亡的，是否认定工伤的 实施办法》的规定执行，工伤保险待遇参照《上海市工伤保险实施办法》的规定由聘用单位支付。三是没有规定。例如，《山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法》对此 ...
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山东省法院2014年十件典型行政案例 2015-03-24 案例10 付xx、翟xx、翟x诉东阿县工伤保险事业处 工伤保险待遇行政给付案 上诉人（原审被告）： 胡xx主张民事赔偿。 2012年12月3日，聊城市人力资源和社会保障局出具认定工伤决定，认定翟xx为因工死亡。付xx等要求东阿县工伤保险事业处 ...
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》第十三条就明确规定：“用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。用人单位足额缴纳工伤 工伤赔偿纠纷处理律师，在全国各地成功办理不少工伤赔偿案件，在此仅举十例典型成功工伤案例： 1、一级工伤伤残：2001年办理一起外地来京务工人员，一位年 ...
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条第二款规定，“由于用人单位少报工资总额或者未足额缴纳工伤保险费等原因，影响工伤职工工伤保险待遇的，由用人单位承担责任。”2、 一次性支付差额伤残津贴的 。3、 司法判例二则供仲裁员裁决时参考：A、不按员工工资投保工伤保险违法赔偿16万中国养老金网 佛山市中级人民法院终审审结一起案件，判定顺德一公司以 ...
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-5节脚趾全部截肢能鉴定为几级工伤伤残等级？3、申请工伤认定需要提交哪些材料？4、工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇？5、我该怎样解决这 ？146、2012年度北京市工伤赔偿标准？147、一起没有经过工伤认定7级伤残圆满解决148、2012年度山东省青岛市工伤伤残鉴定7级的赔偿标准？149、2012年度 ...
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享有追偿权。按照我国现行法律和最高人民法院司法解释的规定，用人单位仍应承担劳动者的工伤保险待遇，但劳动者也可追究第三人的侵权赔偿责任，即劳动者可以在工伤事故中 达退休年龄的劳动者与用人单位之间仍为劳动关系。 6、关于工伤停工留薪期的确定问题。《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》规定停工留薪期的确认主体 ...
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承担了其侵权损害赔偿责任的情况下，如该用人单位未参加工伤保险，则依据《条例》第60条的规定，工伤保险待遇应由用人单位支付，如本文案例，用人单位 。司法实践中，山东高院在其规范性文件《山东省高级人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》第58条规定：用人单位按照《工伤保险条例》、《公费医疗保险办法 ...
//www.110.com/ziliao/article-161508.html -了解详情
承担了其侵权损害赔偿责任的情况下，如该用人单位未参加工伤保险，则依据《条例》第60条的规定，工伤保险待遇应由用人单位支付，如本文案例，用人单位 。司法实践中，山东高院在其规范性文件《山东省高级人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》第58条规定：用人单位按照《工伤保险条例》、《公费医疗保险办法 ...
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