返回原岗位，需在原岗位连续服务满三个月或以上，否则本人同意扣除一个月底薪作为培训费用。3，本人同意此同意书作为双方劳动合同的补充内容，如与劳动合同有不一致 底薪作为培训费用，这个合理吗？有法律效力吗？我能要回我的一个月底薪吗？我问过哪些免费的法律援助，那个律师问我是岗前培训还是特殊培训，我说应该是岗前 ...
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月，有用产品等器材，报销我们往返车费，培训后有签订试用期合同，我想问这份专业技能培训协议收费合理吗？这种培训是否属于岗前培训 补充; 因为之前去面试，人事说的是美容 标准，所以我们工作两个月后，看协议里的补助也没发，就丢弃了18天工资跑了，现在公司没有找我们调解，也没仲裁，直接到广州越秀区法院起诉我们 ...
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被开除的没有工资，第二天又说有，叫我们去办离职，公司押20天的工资，说下个月打到我们工资卡上，我因为之前和公司签了个岗前培训协议，（也就是被调到 害怕回去了公司不给工资，家很远过来很麻烦，请问我可以要求公司一次性结清我所有工资吗？（公司只有星期二和星期四办离职，又经常没人在，我都等了十天了，我要求他们 ...
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我被单位开除了 扣工资了 原因是我的过失造成汽车后门故障的事故 我从干这个工作到被开除一共才干了10几天 一共出过2次这个事故 第一次警告我了 说 开除了 我的工作就是用计算机操作机器 我想请问 单位的做法合法吗 上岗前是不是要经过一段时间的培训 还有我认为机器有问题不能把责任都归到我的身上 我能不能 ...
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公司规定新员工有7天无薪培训，培训期满经考核合格后方可进入试用期；现我上班半个月，公司对人事作出了调整，因我不满岗位调整自愿离职，并要求公司支付培训7天的工资，但公司一直执行规定，坚持不支付，请问合理吗？...
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1:上岗前没培训 2:工伤发生后送医院负责人不交住院费,导致手术延迟. 问:这些都是厂里的责任,现在一点赔偿都不给违法吗? 3:厂里负责人说:下个月就不发 伤还没好完全,赔偿没解决,厂里就说下月不发放我的工资了 3问:没解决好就不发放工资了,违法吗?我怎么办? 张文峰律师:谢谢你的回答,能继续为我解答 ...
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《职业教育法》均规定了公司有义务对员工进行上岗前培训，这样的条款还成立吗？ 如果属于要赔付的培训，那么在培训期间发的工资算培训费用吗？ 我是第8个月 至双倍吗？ 最重要的问题：现在按正常手续办理辞职，公司是否可以要求我赔付《岗前培训协议》中提到的2万元？如果申请劳动仲裁，该怎么做？ 谢谢您看完这个案例 ...
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该保险公司，并在其xx市中支公司经过为期6天的岗前培训和考试。培训期间保险公司培训老师讲到了工资 ，她说新人工资是由佣金（保单的提成） 新人见习津贴（根据佣金计算 到了我领工资的时候就对我说公司有这样的规定并以此为由把我的工资全部扣了。我想请问这样做合理合法吗？我找我们县机构（我上班的地方）经理，他说 ...
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我的单据就拿货送货 ，照成几千块的帐不知道是谁送的 而且 公司也不岗前培训 因为我不是学的财务的专业。所以对财务的基本常识也不是很熟悉。公司未进行岗前培训 并且到现在也没给我签订劳动合同。更别提什么购买保险什么的。与当初我初进公司所说 是两回事情。而且两个月未给我付工资。...
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