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劳动者为获双倍工资故意劳动合同最终单位胜诉 法律代理了一起劳动纠纷,在处理这场纠纷之前,律师作为该企业常年法律顾问,已就《劳动合同法》规定的员工与劳动者签订 最终败诉。去年12月,刘某到我顾问单位上班,公司因当时工人紧缺,且临近年关,就在未签订劳动合同的情况下,安排刘某上岗。刘某一朋友听说此事后, ...
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的小企业为了减少投入故意不和工人劳动合同,其目的是为了要逃避责任,因为一旦劳动合同就要为工人买保险,这无疑又是一笔小的投入,公司想要把 愿多支付报酬.一面说难招到好工人,一面却又故意违反劳动法规.最终伤害的还是农民工的利益.一旦发生了工伤事故,最终倒霉的还是农民工.一旦发生了事故.有的黑心的 ...
//bbs.110.com/thread-6932-1-1.html -了解详情
的小企业为了减少投入故意不和工人劳动合同,其目的是为了要逃避责任,因为一旦劳动合同就要为工人买保险,这无疑又是一笔小的投入,公司想要把 愿多支付报酬.一面说难招到好工人,一面却又故意违反劳动法规.最终伤害的还是农民工的利益.一旦发生了工伤事故,最终倒霉的还是农民工.一旦发生了事故.有的黑心的 ...
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:我公司系一家正规的国际贸易公司,我公司的全日制工人均与我公司签订了劳动合同,而赵某她本人因自身照顾小孩及哺乳等原因愿与我公司签订全日制劳动合同, 。实践中用人单位应当改变观念,将上岗后再合同转变为先合同后上岗。订立劳动合同最迟不得超过一个月。 六、劳动报酬约定不明的败诉风险提示律师专家支招 【 ...
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总有个别员工,动起了歪脑筋,想“钻”法律的漏洞,没想到适得其反。成都市某区劳动仲裁委员会审理了这起独特的劳动者索要双倍工资案件,我顾问单位劳动者刘某误解法律条文 单位上班,公司因当时工人紧缺,且临近年关,就在未签订劳动合同的情况下,安排刘某上岗。刘某一朋友听说此事后,告诉刘某:“公司与你合同,你可 ...
//www.110.com/ziliao/article-519594.html -了解详情
和工友加班后外出吃饭返回工地,横穿马路时发生交通事故,小李不幸身亡。因建筑公司认可与小李存在劳动关系,李某无法获得相应的工伤赔偿,遂向当地劳动争议仲裁 劳务公司负责工人管理及伤害赔偿,但未能提供劳务公司与小李等工人劳动合同等证据。 法院经审理认为,李某之子小李在某建筑公司工地从事钢筋工,该公司对此 ...
//www.110.com/ziliao/article-293793.html -了解详情
劳动关系而不予之签订劳动合同,是违反劳动合同规定的。在人民法院审理过程 ,大方采石场辩称谢万忠的致残是因不可抗力造成的,大方应承担责任的说法也是没有 四条规定:“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,大方采石场没有为采石工人提供《劳动法》第五十四条规定的必要的 ...
//www.110.com/ziliao/article-168009.html -了解详情
劳动关系而不予之签订劳动合同,是违反劳动合同规定的。在人民法院审理过程 ,大方采石场辩称谢万忠的致残是因不可抗力造成的,大方应承担责任的说法也是没有 四条规定:“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,大方采石场没有为采石工人提供《劳动法》第五十四条规定的必要的 ...
//www.110.com/ziliao/article-52421.html -了解详情
我12年2月6号上班的,到现在也给上保险合同,而且公司老是以工人好好干来开除员工,我们现在都但心知道什么时候也会被开,同时也要求公司支付我们2倍的工资公司已经4个多月发工资了...
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我母亲今年53岁,做环卫工人。在工作时出了交通事故。没有和用人单位签订劳动合同,用人单位是是违法?是否赔偿?...
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