人员的社会保险费如何缴纳？ 9.因工致残710级的工伤人员可以享受哪些工伤保险待遇？ 10.在什么情况下，工伤人员与用人单位解除终止劳动关系后，不能享受或 ，另需分别提供： （1）属于履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门或者人民法院出具的证明材料； （2）属于因工外出期间由于工作原因受到伤害 ...
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两份书面材料。2010年3月22日，上饶市人力资源和社会保障局认定方女士系工伤，并于2010年5月10日向该厂方送达了饶劳伤认字[2010]68号《工伤 ；方女士在厂方工作期间，厂方不但为其购买了意外伤害保险，而且保单上载明了投保人与受益人的关系是雇主与工作人员，三八节时方女士还享受到厂方发纪念性衣服 ...
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报酬外，还有保险、福利等待遇，这是法律对用人单位承担义务的确定性规范。因此，如果劳动者在劳动过程中受到了意外伤害或者患职业病，劳动者属于工伤事故，劳动风险 法律责任由用人单位承担。而劳务关系中，一般由提供劳务的一方独立承担法律责任。第二，相互责任的区别，在劳动关系中，若不履行、非法履行劳动合同，当事人 ...
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法律精神； 第二种意见认为工伤保险与意外伤害保险存在性质差异，二者并无冲突，朱某可以在获得工伤赔偿之后再向保险公司申请意外伤害保险赔偿。 【管析】 商业保险，自愿投保。 可见，社会保险与商业保险，二者之间存在根本区别，分属不同的法律部门，由不同的法律调整，体现不同的目的，二者不存在替代关系和包容关系 ...
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责任的分离是符合事物发展规律的。另一方面，根据盖尤斯的分类，违约行为与侵权行为的区别主要体现在不法行为人与受害人之间是否存在着合同关系、不法行为人违反的是 如选择有用工资质的法人承担工伤保险责任，则没有精神损害赔偿这一项。 2.侵害债权问题。即如果双方当事人事先存在着合同关系，但一方当事人与第三人恶意 ...
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认为，后一观点更可取，劳动关系的仲裁可以取代工伤认定中的事实认定环节，两者没有质的区别。仲裁裁决作出后，工伤认定部门即可在此基础上作出决定 再申请劳动仲裁，只能行政诉讼。 2、工伤认定与劳动仲裁的管辖。 《工伤保险条例》规定工伤认定向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。闽劳社文[2005]253 ...
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认为，后一观点更可取，劳动关系的仲裁可以取代工伤认定中的事实认定环节，两者没有质的区别。仲裁裁决作出后，工伤认定部门即可在此基础上作出决定 再申请劳动仲裁，只能提起行政诉讼。 2.工伤认定与劳动仲裁的管辖 《工伤保险条例》规定工伤认定须向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。闽劳社文[2005] ...
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中死亡，其生命权被剥夺，根据《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称解释）第1条“因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人 ，以此规避法定的工伤保险。工伤保险与人身意外伤害保险之间确实存在保险范围一定程度上的重合，比如都会对残疾或死亡进行赔付，但是，二者之间存在明显区别： 1 ...
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损害赔偿纠纷与工伤保险待遇纠纷两类案由，这两类案件都源于工伤事故这一 法律事实，在审判实践中，常常存在对这两类案件的性质、两者的区别、法律 赔偿原则，惩罚用人单位，促进用人单位积极预防工伤事故，防止了受害职工的意外收益。 2、用人单位未为职工参加工伤保险的，受伤职工直接向人民法院起诉要求用人单位承担 ...
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劳动能力鉴定后，由市社保经办机构或其委托的商业保险公司支付1万元以上、12万元以下的一次性意外伤害补偿。三、抚恤金与政策型工亡补助金、死亡赔偿金 社保型工亡一次性补助金而言，如果事业单位也参加社保工伤保险，这种区别将不存在）：因公死亡的一次性抚恤金的计算基准为“本人生前月工资”；社保型工亡一次性补助金 ...
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