一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定 问题的解释》 第27条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 4.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释 ...
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6）无上述亲属的，不发. 注：“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。对于未投保工伤保险的，在审判实践中，许多案例都是以工伤职工本人前十二个月的平均工资作为计算的标准，工作不满十二个月的，则按照本单位参加工作期间的月平均工资作为计算的标准，也有的案例 ...
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的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 八、2010年北京市职工7级工伤伤残等级工伤赔偿标准： 1、一次性伤残补助金赔偿标准为12个月的本人 标准按北京市2009年度职工年平均工资48444元即月平均工资4037元为基数计算。 4、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个 ...
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第三十七条（五）项对伤残补助费的计算方法、标准确定为：根据伤残等级，按照交通事故发生地平均生活费计算。从定残之月起，赔偿二十年。但五十周岁 》及国务院新公布的《工伤保险条例》对伤残补助费均规定为：职工因伤致残，应按伤残等级一次性发给伤残补助金，伤残补助金的标准按伤残职工的工资计算，其中一级伤残计算二十 ...
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一次性伤残就业补助金。 根据《工伤保险条例》第六十四条的规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。窦珊珊月工资 。故徐州医学院附属医院应当按窦珊珊的原工资福利待遇支付窦珊珊工资10200元（850元／月12个月）。 江苏省高级人民法院《关于在当前宏观经济形势 ...
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主张以日平均工资为依据计算其本人工资不符合约定，并以此方法计本人工资为1631.70元不合理，不予采纳。三、有关住院伙食费问题，参照《广东省工伤保险条例》 三个月收入为依据，确定上诉人受伤前的月平均工资为1068.07元正确，本院予以维持。上诉人认为原审计算其月工资收入的方式不当之主张，理据不足，本院 ...
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56元，伤残津贴为1228.19元×90%×12个月×10年=132644.52元，一次性工伤医疗补助金为1228.19元×15个月=18422.85元，生活护理费为1470元（2003年佛山市职工月平均工资）×50%×12个月×10年=88200元，上述费用扣除已支付的98000元，则被上诉人仍应 ...
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三款 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹 工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金标准按统筹地区上年度职工月平均工资计算，七级为12个月平均工资，八级为10个月， ...
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工死亡职工的一次性工亡补助金标准为60个月的本市职工月平均工资。本市职工月平均工资按职工因工死亡时的职工月平均工资计算。因工死亡丧葬补助金、供养亲属抚恤金 津贴、生活护理费做相应调整：（一）未办理退休手续前，一级至四级工伤职工伤残等级变更后其伤残津贴计算方法为：原伤残津贴÷原计发比例×新计发比例；（二 ...
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可以将护理费计算至20年。 其次、计算方法：参照《省工伤保险条例》第24条第2款的规定：“护理费以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的一定比例按月计发， 上述第10点的阐述，该项费用为根据市、、年度职工的月平均工资、元/月计算；故该项金额为、元。 12、被告支付原告的一次性伤残津贴、、元； 首先、法律 ...
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