申请时应提交哪些材料？26．用人单位不愿在《工伤认定申请表》上盖章怎么办？27．超过一年的工伤认定申请时限，还能要求工伤赔偿吗？28．对是否存在劳动 ，享受何种待遇？99．职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受何种待遇？.100．工伤赔偿协议中约定的赔偿数额过低的，劳动者一方能反悔吗？101．工伤 ...
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合法吗？17、国家伤残鉴定7级的标准是？及赔偿标准？18、请问工伤怎么赔偿?19、丈夫的父母霸占了丈夫的工伤死亡赔偿金怎么办？20、关于《 ？ 40、2010年度广东省中山市8级工伤伤残赔偿标准？ 41、用人单位应该如何应对工伤赔偿官司？ 42、劳动者如何打赢工伤赔偿纠纷官司？ 43、十二指肠修补手术 ...
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发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。”二、关于赔偿款由谁支付和法律适用的区别在一般人身损害赔偿 后单位在拖延时间，我应该怎么办才好？79、2010年度北京市国家工伤伤残鉴定6级的赔偿标准？80、脾切除是几级工伤伤残等级？81、2011年度江西省南昌市 ...
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月六级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资ⅹ46个月2、c、七级至十级伤残待遇标准1一次性伤残补助金（基金支付）七级伤残补助金=本人工资ⅹ13个月八 ，支付劳动者半个月的经济补偿。2、违法解除劳动合同的赔偿金工伤职工构成伤残的，用人单位不可以向劳动者提出解除劳动关系，否则构成违法解除劳动关系。 ...
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月六级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资ⅹ46个月2、c、七级至十级伤残待遇标准1一次性伤残补助金（基金支付）七级伤残补助金=本人工资ⅹ13个月八 ，支付劳动者半个月的经济补偿。2、违法解除劳动合同的赔偿金工伤职工构成伤残的，用人单位不可以向劳动者提出解除劳动关系，否则构成违法解除劳动关系。 ...
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月六级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资ⅹ46个月2、c、七级至十级伤残待遇标准1一次性伤残补助金（基金支付）七级伤残补助金=本人工资ⅹ13个月八 ，支付劳动者半个月的经济补偿。2、违法解除劳动合同的赔偿金工伤职工构成伤残的，用人单位不可以向劳动者提出解除劳动关系，否则构成违法解除劳动关系。 ...
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月六级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资ⅹ46个月2、c、七级至十级伤残待遇标准1一次性伤残补助金（基金支付）七级伤残补助金=本人工资ⅹ13个月八 ，支付劳动者半个月的经济补偿。2、违法解除劳动合同的赔偿金工伤职工构成伤残的，用人单位不可以向劳动者提出解除劳动关系，否则构成违法解除劳动关系。 ...
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月六级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资ⅹ46个月2、c、七级至十级伤残待遇标准1一次性伤残补助金（基金支付）七级伤残补助金=本人工资ⅹ13个月八 ，支付劳动者半个月的经济补偿。2、违法解除劳动合同的赔偿金工伤职工构成伤残的，用人单位不可以向劳动者提出解除劳动关系，否则构成违法解除劳动关系。 ...
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工伤认定结论？职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工 诉讼法》有关送达的规定执行。13、对工伤认定决定不服怎么办？职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议 ...
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约定，从其约定；若承包合同中没有约定，则由其本人承担自己的工伤待遇。工伤认定时效已过，工伤职工该怎么办？ 《工伤认定办法》第7条规定：工伤认定申请人 人民法院直接起诉，要求用人单位承担赔偿责任，但《人身损害赔偿解释》第十一条明确规定：属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 ...
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