；”之规定。认为原审以杨某本人提出辞职并与XXX公司签订书面协议为由，适用法律效力低于《中华人民共和国劳动合同法》的《工伤保险条例》，属法律适用 支付经济补偿金3900元、赔偿金3900元。被申诉人XXX公司辩称，双方协商一致达成协议，且所有的款项已执行完毕，不应再审；劳动者本人提出解除合同，根据相关 ...
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补偿金627.75元，2008年3月24日至2008年12月不签订劳动合同赔偿金10400元，解除劳动合同经济补偿金5200元，失业金损失2814元的申诉请求的 标准为6个月的本人工资”，现徐晓蕾提出辞职解除与利澳物业公司的劳动合同，符合上述法律规定的一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的领取 ...
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及社会养老保险待遇赔偿金；2、被告黄纪云依法应享受的工伤保险待遇的项目及金额。（一）关于经济补偿金。原审法院认为，被告黄纪云的辞职系与原告南方阀门协商 伤残就业补助金是对因工受伤职工在劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同后的伤残医疗费用补助和对因工伤导致的就业能力损失的补助。被告黄纪云两次受到 ...
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为十级伤残。被告于2008年5月17日向原告提出辞职申请，视为被告本人提出解除劳动合同。根据国务院《工伤保险条例》第二十九条、第三十五条及 工资7468.27元、加班工资赔偿金7468.27元； 上述一至三项合计50914.98元，限原告株洲市九洲四维实业有限公司在本判决生效后十日内一次性支付给被告钟 ...
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待遇、加班补贴及经济补偿金或者赔偿金。同年5月22日，九洲四维向钟韦皓下发了《解除劳动合同证明书》，其内容为：“九洲四维公司与钟韦皓签订的劳动合同期限 级伤残。钟韦皓于2008年5月17日向四维公司提出辞职申请，视为钟韦皓本人提出解除劳动合同。根据国务院《工伤保险条例》第二十九条、第三十五条及《湖南省 ...
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劳动者在工伤后提出辞职，除其符合被迫解除劳动关系条件外，用人单位无需支付解除劳动合同经济补偿金。 第二款是一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金和赔偿金是否 地区职工平均工资百分之三百的，按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按统筹地区职工乎均工资的 ...
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53218.39元；二、广西红日东升投资有限公司向张敬嵩赔偿违法解除劳动关系的赔偿金19000元；三、驳回广西红日东升投资有限公司全部诉讼请求。一审案件受理费10元 由于个人原因向公司提出辞职后，要求公司出具一份离职证明以便后来的再就业需要，上诉人出具的这一份辞职证明只是一份证明被上诉人与本公司已终止 ...
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约定黄贵顺月工资为750元。2009年3月7日，黄贵顺以本人有其他事情为由，向红林公司提出辞职申请，双方于当天解除劳动关系。黄贵顺辞职前月 、赔偿失业金损失5628元；5、支付解除劳动关系经济补偿金3000元；6、支付赔偿金460元；7、承担本案诉讼费。二审开庭时，上诉人补充增加要求被上诉人支付未签订 ...
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一张，该通告记载“卫某已于2007年11月7日口头向公司领导提出辞职，……卫某与公司终止劳动关系……”2009年1月6日，被告向上海市松江区劳动争议 1月6日期间的停工损失22,935元及25％的赔偿金5,733.75元；3、原告支付被告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金28,920元；4、原告支付 ...
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缴纳工伤保险金，将承担发生职工工伤后的不利后果和承担行政处罚责任。但是国务院条例第61条规定：“本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实 和伤残赔偿标准的差额存在不科学性。劳动部非法用工单位赔偿办法第5条规定：“一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数 ...
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