情况比较严重 医生说可能会留下后遗症 还是右手 我刚28岁我这样的情况能报工伤吗 怎样报呢 当时摔住之后我就报了公司值班调度 领导也都知道 对了详细的 他说下个月让我走病假 我不知道怎么办 我说我这事情应该属于工伤 他说就算是工伤你也没住院 工资的的发放标准是没有奖金 只有最低生活保障金 工龄工资 ...
//www.110.com/ask/question-12838.html -了解详情
情况比较严重 医生说可能会留下后遗症 还是右手 我刚28岁我这样的情况能报工伤吗 怎样报呢 当时摔住之后我就报了公司值班调度 领导也都知道 对了详细的 他说下个月让我走病假 我不知道怎么办 我说我这事情应该属于工伤 他说就算是工伤你也没住院 工资的的发放标准是没有奖金 只有最低生活保障金 工龄工资 ...
//www.110.com/ask/question-12831.html -了解详情
我在公司受到工伤骨折，还有我是在辞职报告的最后一天受的伤，工伤申请都下来了，在家养伤两个月，发工资的时候没我的工资，我去问负责人，负责人说是我安全意识少，他想把责任往我身上推，还跟我说以后继续上班要给我按最低标准赔赏，我该待到怎样的赔赏，...
//www.110.com/ask/question-1874959.html -了解详情
为几级工伤伤残等级？3、申请工伤认定需要提交哪些材料？4、工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇？5、我该怎样解决这起棘手的工伤死亡赔偿金的纠纷呢？6、国家工伤 伤残，我该咋办？16、老板扣我工伤期间工资合法吗？17、国家伤残鉴定7级的标准是？及赔偿标准？18、请问工伤怎么赔偿?19、丈夫的父母霸占了丈夫的 ...
//www.110.com/ziliao/article-467117.html -了解详情
，本院不予采信。 上诉人杨衍芹在二审诉讼期间还向本院申请证人曾海尧出庭作证，证实被上诉人是按照计件来计算工资的，发工资是从银行转帐给曾昭奎，再由 .44元。其受伤前十二个月平均工资为1954。55元。 本院认为：双方当事人争议的焦点是上诉人的本次工伤按什么的工资标准进行赔偿。本案中，被上诉人虽然提供了 ...
//www.110.com/panli/panli_80495.html -了解详情
裁决原告华典公司支付2003年10月19日至2004年8月9日停工留薪期间工资差额4131.63元，拆内固定物医疗费5000元，承担仲裁费900元。后原告 是正确的，本院予以维持。关于上诉人华典公司提出原审对被上诉人喻伟的工资标准及工伤待遇计算有误的问题，因本院在(2005) 佛中法民一终字第1064 ...
//www.110.com/panli/panli_20991.html -了解详情
人和公司老板委派的项目第一负责人四人一起见面，确定我工作内容，明确我工资标准继续按公司总部标准执行。在工作安排会上，公司老板所宣布的我的工作内容，完全超出 应该怎么办？仲裁负责人说先要申请工伤认定，而工伤认定的负责人说我这不是工伤，无法认定。我真的不知道我这样的情况到底应该怎样处理？请求为我解答，不胜 ...
//www.110.com/ask/question-1296294.html -了解详情
费用、营养费、护理费、交通费等，均由单位支付，工伤休养期间工资待遇不变，就是以前什么样，工伤休养期间还是什么样。在工作中受到的伤害，尽管是广义上的 依据工伤等级依法计算;一次性就业补助金、一次性医疗补助金，依据年龄、工资标准计算。但这后两项必需与单位解除劳动关系后才能享有。前三项赔偿的资金来源，如果交 ...
//www.110.com/ziliao/article-373935.html -了解详情
费用、营养费、护理费、交通费等，均由单位支付，工伤休养期间工资待遇不变，就是以前什么样，工伤休养期间还是什么样。在工作中受到的伤害，尽管是广义上的 ，依据工伤等级依法计算；一次性就业补助金、一次性医疗补助金，依据年龄、工资标准计算。但这后两项必需与单位解除劳动关系后才能享有。前三项赔偿的资金来源，如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-364757.html -了解详情
工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；④患职业病的；⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 2、伤残津贴。伤残等级为一至四级的，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，以下逐级递减5%.伤残等级为五至六级 ...
//www.110.com/ziliao/article-190201.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务