工伤医疗补助金和伤残就业补助金公司以各种理由推脱，劳动合同和工伤证明也扣在公司手里，想申请劳动仲裁但是不知道需要什么材料，如果材料被公司扣留是不是可以请律师...
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的录音。拍摄的短片，拍摄的是里面员工上班的工作场景。病历，医生证明什么的。老板夫妻的姓名具体资料。》就这些，请各位律师帮下忙，解答下。。我这样的情况，可以申请劳动仲裁确认劳动工伤吗？是否还需要什么证据？...
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我的工伤已经认定，劳动能力鉴定也做了，我申请劳动仲裁，结果要等多久？需要注意什么？必须提供些啥？谢谢...
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过了两个月的时间。他担心公司在医疗期满让他离职走人，便以未订立劳动合同为由申请劳动仲裁，要求公司向其支付二倍工资，即付给未支付的另一半工资差额。员工 尚先生坚持认为，依据法律规定，只要其入职超过一个月，不论什么理由未签订劳动合同，用人单位就违反了《劳动合同法》第82条规定。违法必须严惩，其提出公司向其 ...
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，医院让休息一个月。对了三月二号之前我请了八天假回家结婚了，3月2号是过来第一天上班。厂方说这是婚假期间，还没有去过厂里报过到。说这不算工伤。首先我要申请劳动仲裁，需要拿什么证明。我家里有工作证一个，，还有就是工资单。。不知道这两个能不能证明什么？？？劳动仲裁 ...
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协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。 第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在 重要性。证据是否成分确凿直接决定者劳动仲裁诉讼的胜负结果。一、证据的特征和分类1.证据的特征既然证据非常重要，那么什么才算证据?有何特征?所谓证据是 ...
//www.110.com/ziliao/article-322217.html -了解详情
协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。 第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在 重要性。证据是否成分确凿直接决定者劳动仲裁诉讼的胜负结果。一、证据的特征和分类1.证据的特征既然证据非常重要，那么什么才算证据?有何特征?所谓证据是 ...
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相互矛盾的，因该裁决内容与调解意见内容实属一个仲裁事项。（2003）009号劳动仲裁争议调解意见中，由申请人为被申请人办理退休手续，对该结果被申请人理应去 的内容已全部等到妥善解决，不需要法院再执行什么内容。07年10月张广发看到松原市政府文件最低工资都是650元，而自己的工伤津贴还是320元，就找到 ...
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赔偿事项的案件，以便于分清是非，化解矛盾。企业和职工因缴纳保险费的行为，劳动仲裁不应受理，因为社会保险已经立法，由政府强制实施，是属于企业、职工和 劳动合同紧密相连，劳动法规定合同到期应终止执行，但续订没有强制标准，什么情形应该终止，什么情形应该续订，没有法律细则的解释可以操作，仲裁员的自由裁量也没有 ...
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，掌握法律规定的基础上，提出本案不属于履行劳动合同过程中发生的劳动争议，对本案的处理不需要进行劳动仲裁的前置程序，原告有权直接向人民法院起诉。 争议发生后……当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”就什么是劳动法所说的劳动争议，2001年3月22日 ...
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