多都是我们自己垫付的，目前还不知道厂方能不能给我报销，重要的就是我没跟厂方签定劳动合同，厂方也没买工伤保险，已过了30天厂方还没有申报工伤，我们现在自己申报工伤需要那些材料。我的这种情况评残应该在几级左右，大概赔偿金在多少左右...
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，诊断为前交叉韧带撕裂，本人在北京上的社保，但常驻外地，在外地受伤。我现在让公司进行工伤认定申请，但公司HR很不情愿，我有以下几个疑问： 1、我这算不算工伤？ 2、如果被劳动局认定为工伤，那我是否可以申请劳动能力鉴定，申请工伤赔偿呢？ 3、如果可以进行劳动能力鉴定及申请工伤赔偿 ...
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的情况下，向法院提起诉讼，要求被告立即给付医药费、护理费、住院伙食补助费、工伤津贴及伤残抚恤金等合计人民币173427元；案件诉讼费由被告负担。 被告辩称：原告在 标准对其进行赔偿，不属人民法院受理案件范围，请求法院驳回原告的起诉。 法院经公开审理后认为，工伤认定和工伤等级鉴定是处理工伤劳动争议的两个 ...
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认定时效内未能办理申请工伤认定手续。2008年8月25日，原告就其手指受伤事宜向南宁市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力伤残等级鉴定，该委于同年10月20 的另一倍工资的请求于法无据，一审法院不予支持。 至于原告诉请的工伤赔偿问题，一审法院则认为，劳动行政部门系工伤认定的法定职权部门，原告受伤是否属于工伤 ...
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合法权益保护。根据我国相关法律法规的规定，一个完整的工伤赔偿程序包括劳动关系确定、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤赔偿仲裁诉讼乃至执行很多环节，完整走下来可能要花费很长时间。如果将一些简单的一般行政人员都能够判断的劳动关系都推向仲裁和诉讼程序将极大拉长受伤职工寻求救济的时间，不利于劳动者合法权益 ...
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申请，受害职工或者直系亲属、工会组织也可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请，申请时限为自事故发生之日或者被鉴定为职业病一年内。职工或者直系亲属认为是工伤 的，原则上由企业安排适当工作。如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，企业发给一次性伤残就业补助金，补助标准为 ...
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申请，受害职工或者直系亲属、工会组织也可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请，申请时限为自事故发生之日或者被鉴定为职业病一年内。职工或者直系亲属认为是工伤 的，原则上由企业安排适当工作。如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，企业发给一次性伤残就业补助金，补助标准为 ...
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砸伤的人找劳动局做了工伤认定，并鉴定为工伤7级。 志远公司认为其与被砸伤人根本无劳动关系，不应该承担工伤赔偿责任。 ? [高飞律师解析] 组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见 七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定， ...
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为其申请工伤认定。事隔二年多后，才得知工伤受到的损伤对其劳动能力影响很大。龙某立即去劳动局申请工伤认定，但被超过一年的时效未受理。龙某找到原公司，也被拒绝赔偿。龙某自行去某鉴定所鉴定，被鉴定为八级伤残。之后，龙某咨询了数位律师，均被告之无望再得到 ...
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工伤认定决定书因行政复议未生效,可不可以进入劳动能鉴定程序,劳动能力鉴定证书未生效,能否进入赔偿仲裁程序?如相关机构又这样做的,有法律效力吗?...
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